Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ecoroom
Комментарий
Работала в компании ecoroom четыре месяца, и с первого дня начались проблемы. На собеседовании не сказали про срочный договор, пришлось ругаться, чтобы переделали на обычный. В процессе работы начали давать задачи из других отделов, не относящиеся к моим обязанностям, объясняя это тем, что офис-менеджер должен помогать всем: снабжению, юристу, отделу кадров. Девочки офис-менеджеры, вы знали, что мы теперь разнорабочие? Когда это стало раздражать, я обратилась к руководству с вопросом, почему делаю чужую работу. Мне пообещали увеличить премию, хотя зарплата в договоре была меньше, чем указывалась в вакансии, остальная часть — бонусы. За помощь другим отделам добавили всего 2000 р. Первый тревожный сигнал был, когда начальник отдела кадров забрала часть денег из коллективного конверта на день рождения, объяснив это тем, что одной сотруднице ещё «не заслужила». Через месяц, в первый день после отпуска, мне сообщили, что руководство решило меня уволить за ошибку, не входящую в мои обязанности, и за то, что я «много сижу в телефоне». Подсунули заявление и приказ. После угрозы писать плохой отзыв сказали, что уволят меня по статье, я испугалась и подписала заявление. Потом написала досудебную претензию с просьбой компенсировать увольнение и моральный ущерб и разойтись по соглашению сторон, но мне сказали, что подписывать ничего не будут и якобы это я сама захотела уволиться. Через полчаса начальник отдела кадров «по душам» сказала, что если я не уволюсь по-хорошему, она будет портить мою репутацию перед будущими работодателями. На данный момент вопрос не решён. Я буду отстаивать свои права, обращаться во все инстанции. Советую тем, кого также уволили, писать в трудовую инспекцию. За четыре месяца работы в компании незаконно уволили много людей. Те, кто остаются, не понимают, что их права нарушают. С ними могут поступить так же, если они будут пытаться отстаивать себя. Всем добра — не тратьте нервы и время на неадекватных руководителей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ecoroom
25.07.2025
... нет пределов для совершенства, но боюсь, это будет дом отдыха тогда))) Было бы круто, если бы объемы работы в зимний период были такие же как и в летний. Компания ecoroom - это лучшая компания! Компания с 2004 года успешно занимается разработкой, производством и продажей высокотехнологичных строительных материалов. Применение лучшего сырья от передовых производителей химии, современного оборудования дает возможность выпускать строительные материалы высокого качества. Ecoroom включает в свои активы научно-технический центр, два завода и торговый дом. Ecoroom - это профессионально сильная команда единомышленников во главе с Руководителем, практикующий современные методы управления бизнес-процессами. Руководство компании всегда идет навстречу каждому сотруднику, "белая" заработная плата без задержек, сотрудники имеют возможность хорошо заработать, тк практически на всех должностях применяется система дополнительной мотивации, полное соблюдение ТК РФ, есть ДМС со стоматологией, оплачивается проезд до места работы, развитая корпоративная культура и много другого) Я горжусь, что работаю в компании ecoroom!
Работник
09.07.2025
Да все нормально, если улучшить, то по мелочи, например сделать окно в столовой, можно музыку в цех, зарплату можно еще поднять Пришел на должность рабочего, сейчас работаю фасовщиком. Все устраивает, коллектив отличный, руководство адекватное, зарплату не задерживают, все на карту, в месяц выходит 75-85 тыс., есть подработки. Отпуск в основном ходим во внесезон, а так можно отпроситься, всегда идут на встречу. Оплачивают дорогу, в том году дали полис ДМС.
Работник
01.07.2025
Хотелось бы улучшить условия труда. Все сотрудники и работодатель идут на контакт , всегда все объяснят, поправят, подскажут , помогут. Если вы не на производстве и от вас не зависит процесс , можно скоррекрировать время работы (приход- уход в рамках работы предприятия). Все отзывчивые , приятно работать. Для отдыха и питания есть отдельные комнаты, все чисто!
Работник
21.08.2024
Пришел на должность рабочего, сейчас работаю фасовщиком. Все устраивает, коллектив отличный, руководство адекватное, зарплату не задерживают, все на карту, в месяц выходит 75-85 тыс., есть подработки. Отпуск в основном ходим во внесезон, а так можно отпроситься, всегда идут на встречу. Оплачивают дорогу, в том году дали полис ДМС.
Фасовщик
17.08.2024
Работаю 5 лет, все норм. Зп каждый год поднимают, задержек не было. На др и нг всегда подарки дарят
Работник
25.08.2023
Мнения уволенных или не принятых в компанию понятно, но 90 % из числа уволенных просятся через пол года после увольнения назад.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ecoroom
Помогите составить детальное представление о работе в компании ecoroom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
админ
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы