Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работала в компании ecoroom четыре месяца, и с первого дня начались проблемы. На собеседовании не сказали про срочный договор, пришлось ругаться, чтобы переделали на обычный. В процессе работы начали давать задачи из других отделов, не относящиеся к моим обязанностям, объясняя это тем, что офис-менеджер должен помогать всем: снабжению, юристу, отделу кадров. Девочки офис-менеджеры, вы знали, что мы теперь разнорабочие? Когда это стало раздражать, я обратилась к руководству с вопросом, почему делаю чужую работу. Мне пообещали увеличить премию, хотя зарплата в договоре была меньше, чем указывалась в вакансии, остальная часть — бонусы. За помощь другим отделам добавили всего 2000 р. Первый тревожный сигнал был, когда начальник отдела кадров забрала часть денег из коллективного конверта на день рождения, объяснив это тем, что одной сотруднице ещё «не заслужила». Через месяц, в первый день после отпуска, мне сообщили, что руководство решило меня уволить за ошибку, не входящую в мои обязанности, и за то, что я «много сижу в телефоне». Подсунули заявление и приказ. После угрозы писать плохой отзыв сказали, что уволят меня по статье, я испугалась и подписала заявление. Потом написала досудебную претензию с просьбой компенсировать увольнение и моральный ущерб и разойтись по соглашению сторон, но мне сказали, что подписывать ничего не будут и якобы это я сама захотела уволиться. Через полчаса начальник отдела кадров «по душам» сказала, что если я не уволюсь по-хорошему, она будет портить мою репутацию перед будущими работодателями. На данный момент вопрос не решён. Я буду отстаивать свои права, обращаться во все инстанции. Советую тем, кого также уволили, писать в трудовую инспекцию. За четыре месяца работы в компании незаконно уволили много людей. Те, кто остаются, не понимают, что их права нарушают. С ними могут поступить так же, если они будут пытаться отстаивать себя. Всем добра — не тратьте нервы и время на неадекватных руководителей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
... нет пределов для совершенства, но боюсь, это будет дом отдыха тогда))) Было бы круто, если бы объемы работы в зимний период были такие же как и в летний. Компания ecoroom - это лучшая компания! Компания с 2004 года успешно занимается разработкой, производством и продажей высокотехнологичных строительных материалов. Применение лучшего сырья от передовых производителей химии, современного оборудования дает возможность выпускать строительные материалы высокого качества. Ecoroom включает в свои активы научно-технический центр, два завода и торговый дом. Ecoroom - это профессионально сильная команда единомышленников во главе с Руководителем, практикующий современные методы управления бизнес-процессами. Руководство компании всегда идет навстречу каждому сотруднику, "белая" заработная плата без задержек, сотрудники имеют возможность хорошо заработать, тк практически на всех должностях применяется система дополнительной мотивации, полное соблюдение ТК РФ, есть ДМС со стоматологией, оплачивается проезд до места работы, развитая корпоративная культура и много другого) Я горжусь, что работаю в компании ecoroom!
09.07.2025
Да все нормально, если улучшить, то по мелочи, например сделать окно в столовой, можно музыку в цех, зарплату можно еще поднять Пришел на должность рабочего, сейчас работаю фасовщиком. Все устраивает, коллектив отличный, руководство адекватное, зарплату не задерживают, все на карту, в месяц выходит 75-85 тыс., есть подработки. Отпуск в основном ходим во внесезон, а так можно отпроситься, всегда идут на встречу. Оплачивают дорогу, в том году дали полис ДМС.
01.07.2025
Хотелось бы улучшить условия труда. Все сотрудники и работодатель идут на контакт , всегда все объяснят, поправят, подскажут , помогут. Если вы не на производстве и от вас не зависит процесс , можно скоррекрировать время работы (приход- уход в рамках работы предприятия). Все отзывчивые , приятно работать. Для отдыха и питания есть отдельные комнаты, все чисто!
21.08.2024
Пришел на должность рабочего, сейчас работаю фасовщиком. Все устраивает, коллектив отличный, руководство адекватное, зарплату не задерживают, все на карту, в месяц выходит 75-85 тыс., есть подработки. Отпуск в основном ходим во внесезон, а так можно отпроситься, всегда идут на встречу. Оплачивают дорогу, в том году дали полис ДМС.
17.08.2024
Работаю 5 лет, все норм. Зп каждый год поднимают, задержек не было. На др и нг всегда подарки дарят
25.08.2023
Мнения уволенных или не принятых в компанию понятно, но 90 % из числа уволенных просятся через пол года после увольнения назад.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ecoroom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы