Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Welltex
Москва
Комментарий
Маленькие зарплаты. Компания преподносит себя, как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей ЗП, повышения не дождешься. Если кто-то увольняется, руководство стремиться навешать обязанности увольняемого, на оставшихся работяг, с доплатой, дай боже, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы, компания решает путем сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае) , и через год снова "сокращают". И так постоянно. По договору зарплата серая - оклад + премия. При увольнении, по собственному, честно отработав месяц, не честно кинули на сумму премии. Удобное месторасположение. Оплачивают больничные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Welltex
16.12.2025
Почему умные сотрудники быстрее выгорают? Потому что видят, как всё могло быть лучше. Потому что вкладываются, а результат получает тот, кто просто умеет красиво отчитаться. И это постоянный когнитивный диссонанс: “Я стараюсь, я вижу, как можно сделать хорошо — но кому это нужно?” Именно поэтому выгорают не бездельники, а лучшие. А халтурщики могут годами занимать отличные должности с высокой зарплатой, поплевывая в потолок. Можно научиться быть “удобным” Не припомню
Работник
30.01.2025
Всегда можно улучшать мотивацию сотрудников материальную и не материальную. Все отлично, комфортные условия труда, зарплата белая и всегда вовремя. Адекватное руководство. Четкое распределение обязанностей.
Работник
27.01.2025
Снизить количество обязанностей сотрудника. Нагрузка колоссальная Неплохой график. Оплачиваемые отпуска и больничные. Есть перерывы, не ограниченные по времени
Работник
10.01.2025
Хотелось, чтобы компания взяла на себя расходы по оплате ДМС Своевременные выплаты, хороший коллектив, соц. пакет, белая зп, оплачиваемые отпуска.
Работник
30.11.2024
Было бы хорошо, если бы еще была возможность выбрать график. З/п без задержек. Отдых по официальным праздникам. Классный коллектив.
Работник
26.11.2024
Единственное, на работу мне приходится ехать достаточно далеко. Официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплату не задерживают, с начислениями никаких серых схем нет – всё сам видишь и понимаешь какую зп ожидать. Условия труда вполне комфортные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Welltex
Помогите составить детальное представление о работе в компании Welltex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Монтажник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы