Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проведение большего числа корпоративных событий является одним из приоритетов компании. Отличная команда сотрудников, четкие цели в работе, значительный опыт работы, но также и возможность получения новых знаний - все это присутствует в данной компании. На данный момент все устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Крупных недочетов нет, все устраивает сейчас, добавить больше бонусов хотелось бы Коллектив дружный. Работаю мастер по ремонту. График четкий, занятость устраивает.
08.02.2025
Коллектив дружный. Работаю мастер по ремонту. График четкий, занятость устраивает.
04.02.2025
Увеличить количества бонусов за оперативно выполненную работу С ремонтом уже давно хорошо знаком, опыт значительный, здесь работаю 2 года, очень дружный коллектив. График подходит. Пока планирую здесь и оставаться работать.
26.01.2025
Есть пожелание увеличить количество бонусов, а так работа нравится. Хороший дружный коллектив. Ремонтами занимаюсь уже много лет, нравится, постоянно что-то новое изучаешь. Заработная плата нормальная, претензий нет.
08.01.2025
С ремонтом уже давно хорошо знаком, опыт значительный, здесь работаю 2 года, очень дружный коллектив. График подходит. Пока планирую здесь и оставаться работать.
01.01.2025
Проводить больше курсов и тренингов, а так остальное нормально С первого дня рабочий процесс пошел легко, не было трудностей, очень хороший коллектив. 2 года в этой компании на данный момент работаю. Моя занятость меня устраивает, заработная плата в срок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия Ремонтов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы