Отзывы сотрудников о компании Международный аэропорт Гагарин (Саратов).
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
12 сентября 2025
Комментарий
Повысить уровень заработной платы, так как зарплата очень низкая. Питание для сотрудников по льготной стоимости. Систему наставничества, так как она зачастую на "бумаге". Доставка корпоративным транспортом месту работы и обратно. Белая зарплата. График работы.
Читать далее...
0
0
Работник
04 сентября 2025
Комментарий
По возможности, поднять уровень зарплаты , хотя она и так на уровне средней по городу. Наверное одно из лучших мест где удалось поработать. Чёткие, адекватные задачи, грамотное и человечное руководство. Обеспечение спецодеждой, инструментом. Если бы зп чуть больше это было идеальное место, работа мечты.
Читать далее...
0
0
Работник
01 июня 2025
Комментарий
Уровень заработной платы низкий. В городе на аналогичные должности, предлагают почти в два раза больше. График работы, доставка транспортом предприятия, хороший коллектив
0
0
Работник
08 мая 2025
Комментарий
Питания бесплатное. Коллективные мероприятия за счет работодателя. Доставка транспортом до работы и обратно. Подарки на новый год для детей.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Международный аэропорт Гагарин (Саратов).
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
12 апреля 2025
Комментарий
Можно было бы повысить зарплату до нормальной, а не так как это было сделано с 38 до 40 т, а ведь 2025 год. И это единственное пожелание и главное. Все сложности от сюда. Нехватка сотрудников при этом сложности в работе, отношения между собой от нагрузок и прочее. Глупости начальства и прочие нюансы можно было бы пережить. Работаю здесь скорее от безысходности а не от удовольствия. Хороший график. Своевременная зарплата. Более пожалуй ничего
Читать далее...
0
0
Работник
23 декабря 2024
Комментарий
Считаю что человек который трудится много физически, имеет огромную ответственность и должен знать тонну информации, должен получать не 36-55к. Автобус бывает задерживает на час и более. Нет точных обязанностей, если мало человек тебя могут попросить пойти и поделать работу другого человека. Работа крайне тяжелая для неподготовленного человека(выгружать/загружать багажник самоката на корячках) Ночные смены Все пытаются скинуть работу друг на друга, так как нет четко прописанных обстоятельств. В городе легко можно найти работу с такой же зп. Только не ездить час туда, час назад и без ночных смен. Идти работать туда, это заниматься благотворительностью. Интересная работа Новые знания Прикоснутся к недоступному Отношение начальства Современный автобус до аэропорта
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
10 октября 2024
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Достойная оплата труда. Наличие корпоративного транспорта. Удобный график работы. Адекватное и лояльное руководство. Возможность карьерного роста.
0
0
Работник
08 августа 2024
Комментарий
Маркировать логотипом аэропорта выдаваемую форму одежды. Ввести какие-нибудь знаки отличия штатных работников аэропорта от других. Так как внешний вид пропуска и ленточки, на которых они висят, практически одинаковы у всех. И со стороны не сразу отличишь "своего" от "чужого". Доставка до работы и обратно. Выдают рабочую форму одежды на все сезоны. Выплата зарплаты вовремя. Хороший график работы.
Читать далее...
0
0
Специалист
17 июня 2024
Комментарий
Полностью белая зарплата, соц.пакет. Хорошие условия труда и доставка на комфортных автобусах. На этом все...
Никакой адаптации нет. К новым сотрудникам относятся мягко говоря плохо, за исключением тех, кого взяли по знакомству. Наставники, которые должны вводить в курс дела и объяснять порядок работы, или объясняют не до конца или вообще не утруждают себя. Зато ходят по кабинетам и говорят, какой это плохой работник, а затем травят и выживают способного конкурента. Работникам еще со старого аэропорта позволено все, безнаказанно. Многие работают "спустя рукава". На вакантные должности подолгу не принимают людей. Сами получают доплаты, а работа делается плохо. Или специально выбивают повышение зарплат таким образом. Управляющей компании стоило бы обратить внимание на эту ситуацию и кадровый состав, иначе ужасная текучка не прекратится.
Читать далее...
3
0
Работник
11 апреля 2024
Комментарий
1. Сбалансировать процедуру проверки безопасности: Хотя понятно, что безопасность в аэропорту является приоритетом, важно найти баланс, чтобы не создавать ощущение излишнего давления на сотрудников САБ. Рекомендуется также распространить требования безопасности на все службы, имеющие доступ к критически важной инфраструктуре, чтобы усилить внутреннюю безопасность и справедливость. 2. Пересмотреть политику вычетов за форму: Необходимо обдумать систему штрафов и вычетов за неотработанный срок в использовании формы. Можно ввести более гибкую систему, которая бы не наказывала сотрудников финансово за раннее увольнение, особенно если оно связано с непреодолимыми обстоятельствами. 3. Улучшить качество обучающих программ: Обучение должно быть направлено на практическое применение полученных знаний и умений. Важно пересмотреть содержание курсов и методы обучения, включив больше практических занятий и интерактивных элементов, которые помогут сотрудникам лучше усвоить материал и применять его на практике. 4. Повышение прозрачности и коммуникации: Работодателю следует уделить больше внимания внутренней коммуникации и открытости. Сотрудники должны чувствовать, что их слушают и что их мнение имеет значение. Это может включать в себя регулярные встречи, опросы для сбора обратной связи и платформы для обмена идеями. 5. Создание культуры уважения и поддержки: Важно создать рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и поддерживаемым. Это может включать разработку программ менторства, улучшение условий труда и предоставление возможностей для профессионального и личностного роста. 6. Повышение заработной платы сотрудникам САБ: Учитывая высокую ответственность и напряженность работы в службе авиационной безопасности, важно пересмотреть политику оплаты труда в этом подразделении. Сотрудники САБ сталкиваются с серьёзными вызовами, включая проверки со стороны руководства и ФСБ, а также конфликты с пассажирами, что делает их работу особенно стрессовой. Несмотря на критическую важность их роли в обеспечении безопасности аэропорта, заработная плата этих сотрудников зачастую ниже, чем у других специалистов, например, занимающихся озеленением. Эта диспропорция в оплате труда способствует высокой текучести кадров в САБ. Для того чтобы привлечь и удержать квалифицированные кадры, необходимо обеспечить конкурентоспособную заработную плату. В качестве предложения, заработная плата сотрудников должна быть установлена на уровне минимум 40,000₽ "на руки" в 2024 году. Это поможет сделать вакансию в САБ более привлекательной и повысить лояльность сотрудников. Эти шаги могут помочь создать более позитивную и продуктивную рабочую среду, укрепить доверие сотрудников к руководству и повысить общую эффективность работы компании. Транспорт по всему городу удобный, график 1/3, выдают форму, поначалу интересное место работы. На этом всё.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю