Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Под руководством в Москве, конкретно АС-Б, ситуация далеко не идеальная. Они ожидают, что сотрудники будут работать больше, но за те же деньги. График в договоре зависит от производственного календаря, но по факту утверждают, что среднее количество рабочих дней в месяце - 22, что не всегда соответствует действительности. Они также не всегда придерживаются часового графика и могут настаивать на переработках или изменении рабочих часов и перерывов. Руководство вешает лапшу на уши, обещая отдых, когда объемы работы уменьшатся, но это может быть лишь обещаниями. Они также могут внезапно не продлевать срочные трудовые договоры и перевести вас на гражданский договор, а потом вернуть вас обратно. Сотрудникам женского пола следует остерегаться подобных условий, особенно если речь идет о беременности и декретном отпуске, так как фирма может не оказывать поддержку и уделять внимание детям. Отношение к женщинам, особенно в случае болезни или декретного отпуска, не самое хорошее. Работа на поле в любую погоду и требования к работе при болезни могут быть тяжелыми. Работа по гражданскому договору также предоставляет меньше социальных гарантий. Премии не всегда выдаются справедливо и могут быть предметом произвольных решений руководства. Короче ужас, работодатель не ценит своих сотрудников, и многие аспекты работы вызывают недовольство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.11.2023
Доброго времени суток. Работаю водителем на погрущике. Оформление и зарплата белые. Пятидневка, очень удобно. Проезд до места работы оплачивают. Работать надо ответственно, просиживать штаны некогда. Но вознагрождение достойное получаеться. Ребята в коллективе отличные, быстро со всеми нашел общий язык. Руководство толковое.
26.10.2023
Красивый офис, дружный коллектив, своевременная зарплата и лучший руководящий состав.
21.10.2023
Идеальное место для профессионального развития и легкая доступность офиса от станции метро.
20.09.2023
Надо увеличить заработную плату на минимум 30% для тех, кто работает в таком графике. Также, стоит рассмотреть возможность смены руководящего состава на более компетентный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЯМтранссервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы