Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Производит впечатление дешевой конторы. Генеральный скользкий, банальный скряга и жмот. В общем отделе(что-то типа ИТ) полная тухлятина. Серваки тормозят и тупят безбожно. Начальник чисто номинальный, ничего не решает. Админ, Саша Быков, ВДВ-шник сраный, ебнутый на всю голову, видать хорошо приложили когда-то, что отбили последние остатки мозга, хотя был ли он у него, вопрос. Ничего толком объяснить не может, бежит плакаться к руководству, а руководству до лампочки. Типа программист Миша Иванов, странный тип, сидит в маске среди людей, долбоеб или как, непонятно. "Человек" отработал в ментовке на уазике 10 лет, с таким же мышлением, теперь вдруг стал программером. Иди слесАрь, это твоя епархия. Че не ушел-то, надо было тебя пнуть под зад такого "ценного" кадра. Руководство ничего с этим придурком решить не может. В этом свете не понятно на хрена вы ищете программиста?! Или пните под жопу этого тормоза или сидите и не дергайтесь. Детский сад. Бухгалтерия просто сборище змей, стукачек среди которых видно невооруженным глазом. Так себе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Давно ушел отсюда. Эта помойка еще не развалилась? Может свечку за упокой поставить, чтобы быстрее уже))? Бухгалтерия и впрямь побухивает)). Эх, дамы, че ж вы себя не видите, а только других?)) И Быкова этого видел и Иванова, правда давно это было. Но, не думаю, что эти зад..ты изменились, они реально зад..ты, от того, видимо, их и несет не в ту сторону. Вам реально бы вырасти, стать мужиками, а не только внешне на них похожими. Хотя, вы и внешне-то так себе, бабы круче вас, не позорьтесь))). В-общем, полное убогое дно. Нет
23.09.2025
Руководство - моральные уроды! Была на собеседовании как соискатель. Устроили проверку на стрессоустойчивость: начиная с места рождения и заканчивая половыми связями. ЕБАНУТОЕ руководство - заняться им больше, по-видимому, нечем! Не ходите туда, чувства, сродни испражнениям!
04.10.2024
В данной компании ценят индивидуальные достижения каждого сотрудника и поощряют развитие профессиональных навыков. Советую данного работодателя!
27.09.2024
Очень приятно работать в компании, где ценят труд каждого сотрудника и стараются создать благоприятную атмосферу для работы, а также выплачивают вовремя зарплаты и твой график работы всегда стабильный.
26.09.2024
Работодатель обеспечивает своих сотрудников всем необходимым для комфортной работы. Зарплата всегда выплачивается вовремя и без задержек.
05.09.2024
Устроился со всем не давно электромонтёром. Пока всë нравится, работа не сильно пыльная, выполняю работы согласно трудовым обязанностям, работа строго по графику. Есть карьерный рост!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод ПРОТЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2026
Хорошие условия труда. Атмосфера и люди приятные. Устоявшаяся корпоративная культура. График четкий, переработки оплачиваются. Обучение, тренинги. Своевременные выплаты, премии.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
01.04.2026
Когда совпало и сложилось) Мне и добираться удобно до работы, и финансово условия привлекательные, и работа как таковая нравится (так бывает, прикиньте)) Тут не последнюю роль играет то, что все процессы на производстве четко регламентированы, выстроены понятно и планы для выполнения посильные. Есть прозрачная система поощрения, понятно какие усилия какой результат дадут. Также очень подкупает отношение к сотрудникам и то, что и в цехах и в зонах бытовых созданы условия для работы и отдыха соответственно.
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы