Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
График, делегирование функций, возможности роста. Повысить оплату за переработки Отношение с пониманием к персоналу, хорошее обучение по продукту
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Нет предела совершенству, всегда можно что-то улучшить. В этой компании эти аспекты не бросаются в глаза. Карьерный рост, оплата труда, возможность реализовать себя в разных сферах одновременно.
19.11.2025
Зоны отдыха от места к месту могут разочаровывать , иногда наоборот. Оплата труда не слишком радует, но соответствует рынку, если увлечены делом не страшно. Работа с алкоголем имеет свои минусы в любом случае, нужно это понимать. Отношение к персоналу и система облучений, коллектив , перспективы развития внутри компании.
10.11.2025
График, во время отпуска сотрудников график может быть 4/2, к этом нужно быть готовым, но не всем это подходит, большую половину недели живешь на работе, в таком графике получается что 5 дней из 7 ты на работе с 9:30 до 23:00 Очень нравится что у компании четкие и понятные цели, отличное корпоративное обучение, дружный коллектив и атмосфера, удобная униформа)
09.11.2025
Уровень з/п. Чтобы её не перетягивали, когда ты уходишь на выходные, в отпуск или увольняешься; побольше конкурсов для продавцов-консультантов (у кавистов их намного больше, а хочется иногда и поучаствовать); сделать премию за выслугу лет, именно за выслугу лет, а не за тестирование (если вы хотите и дальше проверять знания продавцов-консультантов, то тогда сделайте К1 отдельным мероприятием и оплачиваете это отдельно или не оплачиваете). Возможность влиять на свою з/п; близость к дому; хорошее руководство; маленькая, но комфортная обеденная зона; предоставление относительной самостоятельности; своевременная выплата з/п.
06.11.2025
Всё отлично, мне нравится компания! Хочется почаще корпоративов и активностей Надежная компания, где всё прозрачно Нравятся условия труда, уровень заработной платы Удобно добираться до склада Руководство понимающее Коллектив супер
29.10.2025
Уровень заработанной платы Премии за счет выслуги лет Новогодние премии Коллектив Руководство Условия труда ДМС Выдача рабочей одежды Лояльность Понимание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МАВТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы