Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Подала заявку на вакансию "Менеджер отдела аудита". После анкеты и собеседования онлайн выслали кучу регламентов, нужно было заполнить тесты. Дали время на изучение. Более детальное собеседование провели только через три недели, время тянулось. Проверка заданий идет очень долго, могут посмотреть дня через три четыре только. Никто время это не оплачивает, все бесплатно. Трудоустройства нет. Нужно оформить ип или самозанятость потом. Отпуска, больничные, их просто нет. Зато есть жесткие ожидания по срокам. Обучения толком нет никакого. Вам накидают файлов, видео на ютубе. При наличии каких то проблем ответят, ну, смените программу или напишите в отдел поддержки. Конкретный ответ на конкретный вопрос Вам никто не даст. Никому не рекомендую. Просто впустую слитые два месяца.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Есть система обучения, возможность работать с абсолютно разными клиентами - а значит получать опыт в разных нишах, быстро расти, расширять кругозор
05.11.2023
Нет официального оформления по тк. Будете там работать как ип,или самозанятые. Т.е. ни больничные,ни отпуска не оплачиваются. Кстати,[К.] не понимает на каком основании должны оплачиваться отпуска,когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого,они не знали что с самозанятыми договор надо заключать,пока я про него не спросила и объяснила,что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс,вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте,ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.]это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены.Причем самое смешное,что он обещает навести порядок в компании,правильно выстроить процессы,научит нанять грамотных [Р.]а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала.Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том,что другое направление компаниимаркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствиемизерная зарплата. Работа по 10 12 часовищешь из старых баз телефоны,по которым можно позвонить.Из 15 человек в отделе продаж план выполняла только одна сотрудница,которая в компании работала 2 года. Причем продажи были только тем,кого она обрабатывала не менее полугода.В общем,[censored]полный. Не могу обманывать людейушла.
02.11.2023
Проработав пол года в компании, могу сказать, что это место 100% подходит тем, кто не понимает слово "невозможно" Вся команда состоит из ТОП-овых профессионалов, что даже не отбор сложно попасть. Так что если вы прошли первый этап с HR-ом, поздравляю, вы на шаг ближе к тому, чтобы работать бок о бок с лучшими в своем деле. Из плюсов - возможность получения опыта работы в разных направлениях, а также сплоченная команда, которая, к слову, состоит более чем из 200 сотрудников и все на удаленке в разных уголках мира
10.09.2023
В днк руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны и задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои "достижения". Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитику, координатору и другим не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10 12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоровлюдей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, "бумажной" работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципуя начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобреноиди и переделывай. И всегда говорят ,что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорятнет, не так. Надо предугадывать мысли начальника? Из за таких пробуксовок, клиентов ты много обработать не можешь, а платят только за закрытие тех или иных итераций. Вот и получается, что руководители тебя заставляют буксовать и не дают тебе клиентов, а сами обрабатывают по несколько кейсов в неделю. Их то никто не проверяет! В общем, ребята, кому предложат работать координатором или аналитиком очень не советую. Во первых вам вынут мозг на обучении (примерно месяца два за свой счет), которое проходит по старым кейсам, регламентам и методикам. В стажировку вы выйдете уже на новых методиках (т.к. они постоянно меняются), которые вам никто не озвучит и начнете ошибаться. Наставничество на уровне примерно0. Отсюда негатив коллектива и руководства, а также своя демотивация. Через еще месяц два этого накопительного эффекта, поймете, что и заработать не получится. По пути будете видеть как недовольны люди постоянными задержками зп и как люди один за одним меняются. Решайте самивам это надо?
25.08.2023
Работаю в ДНК Маркетинг Не понимаю, что сомнительного в трудоустройстве в качестве самозанятого, сейчас так пол страны работает. Вы также платите налог и получаете отчисления в ПФ. А по поводу зп и косяков вы, видимо, до конца не разобрались. У меня ни разу не выходила зп меньше 60 000 за 8 месяцев работы (за 2х клиентов). А если не совершать косяки, то можно получать до 5000 рублей плюсом к зп, сумма от отдела зависит, в котором работаете. Советую каждому общаться с компанией лично, а не читать отзывы людей не погруженных в процесс и пишущих плохие отзывы просто потому что чего-то не поняли.
25.08.2023
Несколько месяцев искала подходящую работу, чтобы удаленка, свободный график и хорошая зп. У меня двое детей 8 и 10 лет, нужно в школу водить, по врачам, секциям и тд, не могу с 9 до 18 у компьютера сидеть. Тут по этим критериям все отлично, иногда чуть задерживают зп, но можно подождать, оплата очень хорошая, выше среднего по рынку спб. Я считаю, что лучше оформиться, как самозанятая и вообще иметь возможность работать по свободному графику, чем работать официально, с ДМС и тд, но при это не иметь возможности самостоятельно распределять свое время и проводить его с детьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДНК Бизнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы