Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Удобное расположение, график работы по сменам, руководство справедливое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.01.2026
Серьезный подход к организации труда. Официальное оформление, во время выплачиваемая зарплата, льготное питание. Для сотрудников созданы удобства - есть развозка от Звездной и охраняемая парковка. Работа ответственная, требует опыта, но руковдство поддерживает. Задачи у меня четкие, производственный процесс отлажен, коллектив рабочий, сработанный. В целом условия достойные.
13.01.2026
Оформили сразу как пришел устраиваться, все официально, зарплата, больничные, отпуск. Работа здесь налажена, нагрузка большая но распределяется на всю команду склада. Коллектив дружный. Приятно что бесплатно вкусно кормят и дают расширенную мед.страховку. Раньше работал уже на складе, после хаоса там, в Ладоге - образец порядка и грамотной организации. Есть четкий план, инвентаризацию вместе с коллегами проводим. Начальник не давит, дает спокойно работать.
26.12.2025
Прежде всего коллектив. Работы много и она разнообразная, поэтому поддержка коллег много значит. Руководство тоже отличное, тут мне повезло. Зарплата, отпуск, все по графику. Налажено льготное питание и транспорт до места работы.
22.12.2025
Оформили на работу сразу с первого дня, график хороший, зарплата и льготное питание. Детям на Новый год подарки дарят, у меня двое, поэтому для меня это большой бонус. Медицинское обслуживание по ДМС в хороших клиниках. Отпуск четко по заранее спланированному графику. Еще хорошо, что есть корпоративный транспорт от метро, удобно добираться. Коллеги приятные и руководитель отличный.
22.12.2025
Стабильность работы в крупной компании, понятные задачи, реальные и выполнимые показатели KPI. Быстрое официальное трудоустройство с первого дня, полностью прозрачная оплата труда, расположение офиса. Недорогие вкусные обеды и кофейные автоматы на территории компании. Коллектив и руководство.
19.12.2025
Оставить как есть. Менять нужно постепенно, взвешано Работаю в «Ладога Дистрибьюшен и хочу поделиться исключительно положительными впечатлениями. Это компания, где чувствуется системный подход, забота о сотрудниках и чёткая ориентация на результат. Профессиональное руководство. На всех уровнях управления — от топ‑менеджмента до линейных руководителей — работают компетентные, вовлечённые люди. Решения принимаются взвешенно, с учётом интересов бизнеса и персонала. Прозрачность процессов. Чёткие KPI, понятная система премирования, регулярные обратные связи. Социальные гарантии. Официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС. Возможности для роста. Хочу отметить начальника 3-ей смены.Его подход — не «кнут и пряник», а искренняя заинтересованность в успехе команды Создает атмосферу доверия. Ладога - это место, где ценят профессионализм, дают ресурсы для развития и поддерживают здоровую корпоративную культуру.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ладога Дистрибьюшен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы