Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обучение на испытательном сроке, заработную плату, раздевалку - место для отдыха Рабочий график, сотрудники, условия отдыха, отличный обед, недорогой,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.01.2026
Серьезный подход к организации труда. Официальное оформление, во время выплачиваемая зарплата, льготное питание. Для сотрудников созданы удобства - есть развозка от Звездной и охраняемая парковка. Работа ответственная, требует опыта, но руковдство поддерживает. Задачи у меня четкие, производственный процесс отлажен, коллектив рабочий, сработанный. В целом условия достойные.
13.01.2026
Оформили сразу как пришел устраиваться, все официально, зарплата, больничные, отпуск. Работа здесь налажена, нагрузка большая но распределяется на всю команду склада. Коллектив дружный. Приятно что бесплатно вкусно кормят и дают расширенную мед.страховку. Раньше работал уже на складе, после хаоса там, в Ладоге - образец порядка и грамотной организации. Есть четкий план, инвентаризацию вместе с коллегами проводим. Начальник не давит, дает спокойно работать.
26.12.2025
Прежде всего коллектив. Работы много и она разнообразная, поэтому поддержка коллег много значит. Руководство тоже отличное, тут мне повезло. Зарплата, отпуск, все по графику. Налажено льготное питание и транспорт до места работы.
22.12.2025
Оформили на работу сразу с первого дня, график хороший, зарплата и льготное питание. Детям на Новый год подарки дарят, у меня двое, поэтому для меня это большой бонус. Медицинское обслуживание по ДМС в хороших клиниках. Отпуск четко по заранее спланированному графику. Еще хорошо, что есть корпоративный транспорт от метро, удобно добираться. Коллеги приятные и руководитель отличный.
22.12.2025
Стабильность работы в крупной компании, понятные задачи, реальные и выполнимые показатели KPI. Быстрое официальное трудоустройство с первого дня, полностью прозрачная оплата труда, расположение офиса. Недорогие вкусные обеды и кофейные автоматы на территории компании. Коллектив и руководство.
19.12.2025
Оставить как есть. Менять нужно постепенно, взвешано Работаю в «Ладога Дистрибьюшен и хочу поделиться исключительно положительными впечатлениями. Это компания, где чувствуется системный подход, забота о сотрудниках и чёткая ориентация на результат. Профессиональное руководство. На всех уровнях управления — от топ‑менеджмента до линейных руководителей — работают компетентные, вовлечённые люди. Решения принимаются взвешенно, с учётом интересов бизнеса и персонала. Прозрачность процессов. Чёткие KPI, понятная система премирования, регулярные обратные связи. Социальные гарантии. Официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС. Возможности для роста. Хочу отметить начальника 3-ей смены.Его подход — не «кнут и пряник», а искренняя заинтересованность в успехе команды Создает атмосферу доверия. Ладога - это место, где ценят профессионализм, дают ресурсы для развития и поддерживают здоровую корпоративную культуру.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ладога Дистрибьюшен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы