Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Своевременная выплата зарплаты. Стабильная компания, один из лидеров по производству в России. Абсолютный лидер по внедрению на рынок новых продуктов и брендов. Работа в формате "Хоум офис".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Неудобство лишь в том, что нельзя оставить машину на ночь у дома. Стабильный график, хорошая оф зарплата, современный автопарк и ДМС после года работы.
08.12.2025
Хорошая атмосфера в коллективе. Руководитель отдела профессионал, быстро решает рабочие моменты и готов прислушиться к техническим советам. Задачи ставят четкие по моей специальности, есть хорошие перспективы роста. Но было бы круто, если еще были бы корпоративные встречи для лучшей коммуникации сотрудников, а так отличная компания, желаю только дальнейшего развития
06.12.2025
Условия труда: полное соответствие трудовому кодексу, компетентности отдела кадров Процесс работы: разнообразие задач, настройка программы, расположение склада, работа склада
26.11.2025
Наладить коммуникацию с другими отделами компании, устраивать корпоративные совместные мероприятия. Высокий уровень дохода, премии за выполнения показателей, ДМС, питание за счёт работодателя, четкий график работы. Лояльное руководство, наличие бесплатной парковки. Мне повезло с непосредственным руководителем, отличный начальник склада. Отношения в коллективе рабочие, но дружные.
24.11.2025
Работа ассистентом в отделе продаж, стала для меня отличным стартом в карьере. Мне очень повезло с коллективом, коллеги во всем поддерживают, а непосредственный руководитель, стал для меня настоящим наставником. Он не только ставит задачи, но и объясняет нюансы работы, всегда открыт к вопросам и дает полезные советы. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, повышение их квалификации. Мы проходим обучение по продуктам, техникам продаж. Я стала увереннее в переговорах и лучше понимаю рабочие процессы. В компании у меня есть четкий путь карьерного роста, от ассистента, до менеджера, а со временем и дальше. Для начала карьеры, здесь благоприятная среда.
24.11.2025
Ждем с нетерпением автоматизации операционной деятельности. Хотелось бы расширения парковочного пространства. Безусловно нравится возможность карьерного и профессионального роста, соблюдение законодательства во всех сферах деятельности. Стабильность в выплате заработной платы, наличие ДМС. Интересные новые проекты, корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ладога Дистрибьюшен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы