Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Привлечь «молодую» аудиторию для роста продаж. Дружелюбный и творческий коллектив, удобное расположение офиса, в компании проводят обучения, зп вовремя. Скидки на продукцию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.04.2025
Когда работала первые дни, жутко боялась всего нового, но спасибо коллективу помогли освоиться и во всем разобраться. В начале было обучение по ассортименту, от него голова шла кругом, столько всего нужно было запомнить, но со временем все усвоила, сейчас чувствую себя вполне комфортно и уверенно. Устраивалась сначала только из-за удобного графика, чтобы могла совмещать с хобби и тому подобное, плюс руководство оказалось очень лояльным, по всем вопросам идут навстречу, всегда помогут, если что-то не понятно. Уходить не планирую, надеюсь, еще долго проработаю в этом магазине!
15.02.2025
Сейчас меня все устраивает, но если необходимость в улучшениях появится, то компания к этому открыта и поэтому все решаемо. Хорошие условия труда, компанией выделяется все необходимое оборудование для работы. Коллектив прекрасный. Есть место для отдыха со всем необходимым. Кофе, чай в неограниченном количестве. К мнению и пожеланиям персонала прислушиваются. Команда сплоченная и дружная.
14.02.2025
В целом, здесь созданы все условия для работы, не хватает в летнее время кондиционера. Выбор рабочего графика, близость к дому, з. п. выплачивается день в день. От компании предоставляются скидки на товары. Бесплатное обучение, хороший отзывчивый коллектив, который подскажет и научит. Большой ассортимент продаваемой продукции.
07.02.2025
ввести обучение для новых сотрудников в программе 1С, так как принцип работы везде разный. Это бы помогло быстрее вникнуть в рабочий процесс. Прекрасная возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив, внимательно руководство. Достойный уровень з/п.
14.07.2024
Подарки детям на новый год от компании или поход на новогоднюю ёлку. Дружный коллектив, график работы, офис находится рядом с моим домом, каждую среду проходит вебинар, зарплата выплачивается во время.
04.07.2024
Нравится моя работа. Всё устраивает Работаю в компании второй год. Здоровая атмосфера в коллективе. Интересная и не скучная работа). Руководство всегда прислушивается к новым идеям и идёт на встречу. Зп всегда выплачивается во время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русские корни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы