Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании The Skolkovo Institute of Science and Technology
Москва
Комментарий
Возможность карьерного роста, зарплату сотрудникам, увеличить количество ставок техническим специалистам Гибкий график работы, дмс, хорошая практика английского языка, современные помещения и оборудование
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании The Skolkovo Institute of Science and Technology
27.12.2025
Больший уровень заработной платы, карьерные возможности, более интересные задачи Гибкий график, красивый офис, удобное расположение страховка ДМС . Корпоративные мероприятия
Работник
26.11.2025
Заработную плату, так как она находится в диапазоне среднего ЗП по России на ставке инженера, возможность проходить медицинские обследования за счёт института. Хороший научный институт, хорошая инфраструктура, есть возможность посещать спортивный зал(хорошо оснащенный)
Работник
26.11.2025
Скорее выплаты и новые проекты не закрывать Была, как и предупреждали задержка с выплатами, но выплатили даже чуть раньше, чем ориентировали Жаль закрыли проект 👍♥️ Отлично: remote, нормальные и адекватные менеджеры Решали все вопросы Почти всё классно, приятно сотрудничать
Работник
29.10.2025
- Локация: офис находится далеко от центра - посреди поля - далеко от ближайших станций метро - Офис: рабочие места сильно унифицированы и сделаны под низких людей. Невозможно настроить стол по высоте. Стулья максимально неудобные - после 8 часов работы болит спина. Мониторы выдают через полгода после запроса. Из плюшек в офисе: только вода из кулера и чайные пакетики - ни печенья, ни кофе. - Отсутствие ДМС: с 1 июля 2025 года отменили ДМС для сотрудников, которые работают меньше 40 часов. При этом, аспирантов принудительно устраивают на 20 часов. Сколтех выиграл недавно грант 3 волны ИИ, но сотрудникам обратно не вернули ДМС. - Отпуск: каждый год переоформляют на новый контракт, поэтому отпуск часто дают "взаймы" и он не переносится с прошлого года. - Заработная плата: сильно ниже рынка. - Свобода в выборе рабочего графика - Оплачивает командировки на конференции - Офис достаточно современный
Работник
23.10.2025
убрали ДМС у студентов, а наш центр энергоперехода вообще полностью распускают без предложения подходящих вакансий взамен красивое здание, приятные интерьеры, были интересные проекты раньше
Работник
22.10.2025
Дороговато в столовой стало в последнее время, а так все отлично Прекрасное место, доброжелательные люди. Приятно было работать, есть взаимопомощь, обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе The Skolkovo Institute of Science and Technology
Помогите составить детальное представление о работе в компании The Skolkovo Institute of Science and Technology. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
Сварщик-сборщик
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы