Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наладить процессы, организовать места отдыха, дать дорогу молодым специалистам, дать возможность работать удаленно, организовать своевременную закупку офисной мебели, увеличить размер заработной платы, добавить возможности карьерного роста. Начальники отделов работают десятилетиями, они старой закалки, для них важно, чтобы сотрудник "отсидел" свои рабочие 8 часов, но не отработал. Близость к дому, частичная компенсация обедов, своевременная выплата ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Добавить виды валют, увеличить список стран для отправки переводов, добавить ассортимент монет График работы, место расположения. Рядом метро и станция Реутово
17.11.2025
Открыть институциональную возможность перехода между отделами с обучением, после оценки качеств сотрудников Возможность договориться с руководством, по рабочим вопросам, сглаживание формальных вопросов, проще говоря — гибкость руководства в рабочих моментах. Действительный карьерный рост, хотя не во всех отделах. Хорошее обучение, тут свой учебный центр.
11.11.2025
Низкая заработная плата; плохие условия труда; огромное количество бумажной и ненужной работы; старое и "сырое" программное обеспечение, которое висит; система мотивации -никакая, получить крошечную премию почти нереально, а на собеседовании обещают золотые горы. Лояльность руководства, не требуется опыт работы, отсутствие строго дресс-кода
01.11.2025
Адекватная атмосфера в банке. Хороший Председатель Правления. Зарплату можно бы и повыше конечно и соцпакет. Но комфортно работать. Руководители на местах разные, есть и хорошие, приятные люди, есть и необъективные. Но прям с гадкими такими встречаться не приходилось. Бывают и интриги конечно, но с какой-то мерзотью встречаться не приходилось. Работать можно. Но если хочешь развиваться и есть потенциал, может быть сложно. Мало быть профессионалом, важнее нравиться непосредственному руководителю. Ну это очевидно и ничего нового в этом нет))) Для работы место хорошее. Банк белый и пушистый. Работать комфортно.
27.10.2025
самодурство и неуважение со стороны главного офиса постоянная нехватка штата, что приводит к возложению всех обязанностей на одного сотрудника, ты должен заниматься и Юр. Лицами, и физ лицами , сделками, картами, кредитами, и тому подобное без дополнительного вознаграждения, на вас валят всю работу вместе, а платить хотят только по факту оклада график работы, который руководитель подбирает абы как, можешь работать то 12 часов, то 5 часов. Низкая оплата труда, опять же, функционал сотрудник должен выполнять за всех, а платят ему копейки Своевременная оплата труда,отпуск, коллектив Место для обеда и отдыха, корпоративные мероприятия на этом больше плюсов нет
18.10.2025
Условия отдыха, уровень дохода выровнять с рыночными) остальное все ок Замечательное руководство Банка (отзыв пишу спустя время, все познается в сравнении)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРА-БАНК, АКБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
12.11.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём опыте работы с account.theuinvwise.com. С момента открытия счета я был приятно удивлён разнообразием активов и удобным интерфейсом. Это действительно важно для начинающих трейдеров, поскольку позволяет быстро освоиться и начать зарабатывать. Пополнение счета и вывод средств происходят без задержек, что меня очень радует. В других брокерских компаниях я иногда сталкивался с проблемами, но здесь всё работает гладко. Также хочу отметить работу службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникал вопрос, я получал быстрые и профессиональные ответы. Это внушает доверие и усиливает уверенность в правильности выбора. Плюс, платформа постоянно обновляется, появляются новые функции, что демонстрирует заботу команды о пользователях. Я рекомендую account.theuinvwise.com всем, кто ищет надежный инструмент для инвестиций.
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы