Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА
Астрахань
Комментарий
у руководства компании отсутствует стратегия развития: нет аналитического отдела, который занимался бы сбором информации о товарообороте, о наличии товарных остатков, о движении товара как в отдельной аптеке, так и по сети в целом.отсюда целый букет проблем:бездумная загрузка( в рамках маркетингового договора), за которую маржу получает офис, а сотрудники аптек головную боль в виде неликвидов, просрочки. вычитается это всё из заработной платы. плюс фискализация за не выполнение стандартов обслуживания, тайные аудиты, камеры слежения, БЕСКОНЕЧНАЯ ПЕРЕОЦЕНКА В СТОРОНУ УВЕЛИЧЕНИЯ! постоянные" обучающие "семинары и тесты, отнимающие время !при увольнении будьте готовы к выплате недостачи, неликвидов и сроков годности за ТРИ МЕСЯЦА ВПЕРЁД! официальное оформление, соц. пакет, оплата отпуска и больничных листов, оплачиваемый мед. осмотр.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА
29.07.2024
Все условия соответствуют оговоренным, не вижу повода негативить Условия труда отличные. Оформили официально, форма за счет компании, график 2/2, и коллеги все дружелюбные. Пока работаю несколько месяцев. Заплата выплачивалась два раза в месяц без задержек. Очень довольна, что сюда получилось устроиться
Работник
14.07.2024
Не вижу минусов. Был неудачный опыт работы в другой сети, есть с чем сравнить Мне нравится, что четко прописаны обязанности и нет переработок. Зарплата выплачивается стабильно, можно со спокойной душой планировать свой бюджет и не бояться, что опоздают или не заплатят.
Работник
10.06.2024
Проходимость людей большая- иногда устаешь морально, и устаёшь говорить, но зато премии большие)) Работаю больше года, ни разу не было чтобы задерживали ЗП, всегда день в день приходит на карту, официальное трудоустройство, хороший, адекватный коллектив.
Работник
07.06.2024
я работаю в аптеке, которая не рядом с домом, не очень удобно добираться, но обещали перевести в филиал по ближе. хорошее, доброжелательное начальство, официальное трудоустройство с первого дня, хороший оклад плюс достойная премия. Хорошее сухое, теплое помещение, всё необходимое есть.
Работник
06.06.2024
Поднять заработную плату Перестать делать из фармацевтов продавцов Работа была близко к дому,хороший коллектив.Место было проходимое,хороший ассортимент.
Работник
22.05.2024
Работаю в сети 3 месяц, пока все устраивает. Все условия. которые обозначались на собеседовании соблюдаются. Аккуратная по срокам зарплата, удобный рачий график 2/2, руководство и коллеги приятные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Медицинский представитель
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы