Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Условия труда фармацевтов, отношение руководства к сотрудникам, пересмотреть неадекватные планы продаж. Возможность работать близко к дому, своевременная выплата зп 2 раза в месяц на карту.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2024
Все условия соответствуют оговоренным, не вижу повода негативить Условия труда отличные. Оформили официально, форма за счет компании, график 2/2, и коллеги все дружелюбные. Пока работаю несколько месяцев. Заплата выплачивалась два раза в месяц без задержек. Очень довольна, что сюда получилось устроиться
14.07.2024
Не вижу минусов. Был неудачный опыт работы в другой сети, есть с чем сравнить Мне нравится, что четко прописаны обязанности и нет переработок. Зарплата выплачивается стабильно, можно со спокойной душой планировать свой бюджет и не бояться, что опоздают или не заплатят.
10.06.2024
Проходимость людей большая- иногда устаешь морально, и устаёшь говорить, но зато премии большие)) Работаю больше года, ни разу не было чтобы задерживали ЗП, всегда день в день приходит на карту, официальное трудоустройство, хороший, адекватный коллектив.
07.06.2024
я работаю в аптеке, которая не рядом с домом, не очень удобно добираться, но обещали перевести в филиал по ближе. хорошее, доброжелательное начальство, официальное трудоустройство с первого дня, хороший оклад плюс достойная премия. Хорошее сухое, теплое помещение, всё необходимое есть.
06.06.2024
Поднять заработную плату Перестать делать из фармацевтов продавцов Работа была близко к дому,хороший коллектив.Место было проходимое,хороший ассортимент.
22.05.2024
Работаю в сети 3 месяц, пока все устраивает. Все условия. которые обозначались на собеседовании соблюдаются. Аккуратная по срокам зарплата, удобный рачий график 2/2, руководство и коллеги приятные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы