Рексофт
3,6
-
58 отзывов
35%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Рексофт

Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
3,6
-
58 отзывов
Работник
13 марта 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Проектные команды работают весьма изолированно друг от друга и мало обмениваются хорошими практиками Гибкий график, много офисов и возможность удаленной работы, крупные интересные проекты
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
02 марта 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Организация мероприятий для сотрудников, тимбилдинги. Возможность работать удаленно, ДМС, возможности карьерного роста
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
23 февраля 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Немного сумбурно организованы рабочие места - но обещали докупить офисных помещений и исправить ситуацию Открытость и честность по всем вопросам, официальное трудоустройство , хороший офис в центре
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
22 декабря 2024
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Устраивать Тимбилдинг и какие то активности для ввода новичков в коллектив Комфортный офис, дружелюбная атмосфера в коллективе, все поддерживают модель дружественной обстановки и общаются без лишних формальностей - на ты. Технику выдают хорошую, качественную. Устраивают постоянно какие то мероприятия внутри команды
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Рексофт

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе

Работник
22 декабря 2024
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Условия труда, удобный офис, график работы, недалеко от метро
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
18 октября 2024
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Систему мотивации сотрудников можно еще улучшить. Эффективная система постановки целей, грамотная система оценки вклада сотрудников в развитие компании и достижение результата. Внимательное отношение к сотрудникам.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!

Работник
19 августа 2024
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Совершенно нет корпоративов и встреч с коллективом Обеспечили техникой на удаленной работе. Хорошие доверительные отношения с работодателем
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
18 августа 2024
Санкт-Петербург
3
Комментарий
Можно было бы устраивать тимбилдинг и/командировки для удаленщиков Рабочий график, удаленка, коллектив, возможность роста, быстрое решение вопросов, предоставление техники, оплата больничного 100%, обучение
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
09 апреля 2024
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Стоит поработать над расширением стандартного социального пакета. Возможность удаленной работы, гибкий график в целом. Адекватное руководство.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
17 марта 2024
Санкт-Петербург
3
Комментарий
В компании принято ориентироваться только на желания и предпочтения заказчика и в угоду этому пренебрегать своими сотрудниками. Во всех смыслах. В большей своей массе дружелюбные коллеги. Приятный офис со всякими "плюшками". Трудоустройство по ТК РФ.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Оценки сотрудников
3,8

Условия труда

Хорошо
3,8

Уровень дохода

Хорошо
4,0

Коллектив

Хорошо
3,9

Руководство

Хорошо
3,9

Условия для отдыха

Хорошо
3,9

Возможности роста

Хорошо

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю