Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уровень оплаты ниже среднего по рынку. Порой на проектах много легаси Коллектив, возможность поработать на разных проектах и получить разнообразный опыт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
свобода в выборе рабочего графика, дружелюбный коллектив, корпоративные активности, тренинги на разные темы
25.11.2025
Не все команды одинаково строят свою работу, не всегда удается эффективно шерить знания Сильная команда, ориентация на результат, продуманные процессы, возможность удаленной работы, нормальный офис
22.11.2025
Реализовать карьерные лифты, четки формировать стратегические цели, реализовывать программы роста сотрудников согласуя со стратегическими целями. Лоялен к сотрудникам, но скорее всего просто наплевать. Нет конфликтов. Достаточно высокий уровень "гигиены". Отсутствие нервозности.
16.11.2025
Да по мелочи много всего можно было бы улучшить - нет предела совершенству. Но меня все устраивает Делает почти всё, для обеспечения максимального комфорта работы. Чтобы я не отвлекался на бюрократию и формальные какие-то вещи, а мог просто работать
02.11.2025
Премии урезали от слова совсем, рост и уровень развития компании оставляют желать лучшего Для заказчиков устраивают любые акции и танцы с караваем Гордятся, что были частью ЕПАМ, но давайте называть вещи своими именами Рексофт, как был так и остался с подходом Рексофта. Адекватный рабочий график, коллектив хороший (но это как лотерея), есть неплохие проекты
22.10.2025
Больше коммуникации вне проекта, больше проектов, больше информации о развитии компании Разные проекты, атмосфера, уровень дохода, возможность обучаться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рексофт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы