Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Rendez-Vous
Екатеринбург
Комментарий
Деловой и ответственный подход к бизнесу. Грамотное управление коллективом.
Другие отзывы сотрудников компании Rendez-Vous
25.12.2025
Работаю в офисе Рандеву уже второй год, и это действительно мой формат. Мне очень нравится быть частью индустрии моды. Всегда мечтала работать в фешн и поэтому нашла свое место тут. Атмосфера спокойная, без суеты, но при этом задачи интересные и понятные. Зарплата стабильная, но хотелось бы конечно побольше. Коллектив адекватный, руководство тоже. Уходить никуда не собираюсь, мне здесь вполне комфортно.
Работник
24.12.2025
Один минус - хочется всю зп оставлять тут , так постоянно появляются новые модели, все хочется купить себе. А так, зп хорошая, график норм, даже с заочкой удается совмещать. Тут я поняла, что продажи это прям мое. И девочки работают классные, мы тут все дружим хорошо.
Работник
22.11.2025
Довольно стабильная работа с хорошей оплатой труда, график сменный, но позволяет совмещать с учебой и не только. Коллектив у нас в основном дружный, всегда готовы помочь друг другу. Была одна грымза, но она ушла и все выохнули с облегчением. Компания стабильная, развивающаяся, поэтому работать тут в удовольствие.
Работник
19.11.2025
Работаю продавцом-консультантом в Рандеву, и это одна из лучших компаний из тех, где я успела поработать. У меня большой опыт в продажах, но именно здесь чувствую себя максимально вовлечённой. Консультировать покупателей, одно удовольствие: брендовые позиции качественные, ассортимент интересный, приятно помогать людям с выбором. Зарплата достойная, бывают премии. График удобный, времени хватает не только на работу, но и на семью. Мелких в сад отвести, если кто из детей заболел или еще чего - можно поменяться с напарницами
Работник
16.11.2025
Грубые нарушения ТК РФ. 1. Штрафы. Уже в первые часы "знакомства с компанией" расскажут, что за игнорирование вошедшего покупателя 5000р, если отметился по сканеру ухода со смены раньше хоть на минуту, штраф 500р. И видимо ещё много за что штрафуют. - Задержка заработной платы. Сами сотрудники об этом нормально говлрят. Что выплаты приходят не до выходных или празднесных дней, а после и могут задержать на несколько дней. Тебе могут на месяц назначить стажировку с "экспертом", будешь бегать как шестёрка, делать продажи "старенькому" сотруднику и получать только оплату за часы, а допустят к своим продажам тебя только после сдачи тестов и пробного финального дня, где надо закрыть минимум 60% процентов назначенного плана, это может быть 60т.р., либо 120т.р. С этого ты процент не получишь, только разрешение на дальнейшую работу и оформление по ТК. Нет ДМС. На обед пускают не более чем на 20 минут и 2 раза по 10 минут. Постоянные клнфликты из-за продаж между сотрудниками, все не доволные, уставшие и агрессивные. Эта компания не ценит и не уважает сотрудников, они тут как расходный материал, просто рабы для получения денег руководству. Вакансий много открытых всегда и это не просто так, компания и люди в ней гнилые. Оплачиваемая стажировка по самозанятости, 320р час. График стажировки подстраивают под наставкика, либо 2/2, либо 5/2. Бесплатный кофе и вода. Есть кухня для персонала, с холодильником, есть раздевалка, но без стульев. Выдают рабочий телефон с программой для поиска товара. Есть кладовщики, ползать на складе продавцам не нужно.
Работник
14.11.2025
Назначают собеседование,после чего приезжаешь и ждешь.Не дозвониться и не дописаться.Трубки не берут.Пол часа звонила и ждала.Замерзла и уехала.Так и не перезвонили.Зачем назначали собеседование не понятно.Потеряла и время и деньги на дорогу. Таковых нет.Оценила только место работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rendez-Vous
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rendez-Vous. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы