Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Коммуникации между отделами. Условия труда для сотрудников. Коммуникация с собственником. Высокая зарплата. Коллектив внутри отдела. Местоположение офиса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2025
Работаю в отделе дизайна, создаю карточки для маркетплейсов. Мне нравится, что работа творческая и виден результат. Коллектив творческий, поддерживают друг друга. Зарплата достойная, есть скидки на продукцию
30.11.2025
Если вы взяли человека на 4 магазина, то было бы честно не добавлять ему ещё 6 через какое-то время. Только работа супервайзера. Всегда идёт на встречу, всегда можно договориться.
16.11.2025
Провести интернет к рабочем местам Высокая ЗП. Хороший коллектив. Никто не стоит над душой. Стабильный заработок и понятный объем работы
07.11.2025
Я на складе в Крекшино. На прошлой работе ждал расчет месяцами, тут такого бардака нет с зарплатами сотрудникам. У нас мужики все свои, друг друга подстраховываем, когда надо коробки тащить.
03.11.2025
Офис комфортный, сидеть приятно. Продукт у нас отличный, он всегда будет нужен, это видно по заказам.
23.10.2025
Если рассматриваете работу в Симбат, могу эту компанию только порекомендовать. Что касается отдела продаж, например, я работаю 5 лет, все нравится, все стабильно, планы, бывает, что и не выполняем, но больше когда выполняем и руководство всегда выплачивает то, что обещали. Хорошее уважительное отношение начальства к работникам и не только в отделе продаж, а по фирме в целом, могу только порекомендовать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИМБАТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы