Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
в целом директор приветливый, есть холодильник, микроволновки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Уже как 1,5 года я здесь администратор. Получаю хорошую зп, с коллегами и руководством в хороших отношениях. Все понимаем друг друга) К графику и всем обязанностям привыкла, работа мне не в тягость.
27.02.2025
Для меня работа здесь понятная и совсем не стрессовая. Хоть и «сижу» оператором на звонках. Это зависит и от коллектива, довольно дружного, и начальства нормального. Работа, тренинги, обучение. Которые, кстати, здесь отлично организованы. Дают массу полезной информации, ну и опыта. По обязанностям все просто для меня – звонки по готовой базе, запись на прием, консультирование. Получаю за это хорошую зарплату!
25.02.2025
Взяли сюда администратором, график у меня 5/2. Удается поддержать баланс между работой и личной жизнью, в выходные меня не дергают. Руководство адекватное, при необходимости всегда поможет. Радует, что есть постоянное обучение, что добавляет профессиональных навыков. Платят хорошо, все вовремя.
20.02.2025
Работа меня устраивает. Стабильная, надежная, есть карьерный рост, хороший коллектив.Руководство идет навстречу по всем вопросам. В нерабочее время никто не беспокоит
19.02.2025
Нашла место, где мне комфортно. За 1,5 года работы в медцентре полностью избавилась от своей зажатости, спокойно общаюсь с посетителями, ко всем легко нахожу подход. Произошел больше личностный рост, за это спасибо постоянному обучению, поддержке коллег и руководства
18.02.2025
Сразу здесь прижилась и освоилась. Спасибо девочкам за доброжелательность, нравится мне с ними работать. ЗП для Санкт- Петербурга хорошая, платят вовремя. Радует, что сотрудников обучают, есть проф. развитие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Успех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы