Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Цветы с детства были любимы, профильное образование позволило легко устроиться. Важно умение работать с клиентами и творческий подход.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2026
Что мне нравится на этой работе, так это то, что каждый день — другой заказ, от строгих миксов до необычных сетов с гортензией и кустовой розой. Нет монотонности, плюс клиенты по-разному благодарят, как-то раз мужчина даже стихи прочитал за шикарный букет. Особенно нравится, что можно проявлять себя. Каждый из созданных мною букетов уникален, и это прям внутренняя победа. Команда дружная, каждый выполняет свою работу хорошо, при авралах на праздники не стопоримся, все четко знают свои обязанности.
27.12.2025
Работа в Roots дает возможность постоянно совершенствоваться и развиваться, как флористу. Работаю с разнообразными цветами, уникальными композициями, реализую идеи клиентов, даже самые необычные. Компания ценит каждого сотрудника и поддерживает инициативу. Кроме творчества, здесь важна точность и аккуратность — доставка своевременная, букеты всегда свежие, упаковка безупречная. Именно это сочетание креатива и ответственности мне приносит удовлетворение.
26.12.2025
В прадзничные дни нагрузка существенно выше, не то чтобы жалуюсь, но это факт и надо учитывать Каждый день развожу букеты клиентам, наши флористы цветы составляют с вниманием к каждой детали. Команда у нас подобрана тщательно, перед доставкой всегда проверяем свежесть и упаковку. Люблю наблюдать улыбки заказчиков, мотивация безумная. Моя работа требует аккуратности, а эмоции от благодарности клиентов стоят многого. За год работы ни разу не пожалел, что устроился именно в Рутс.
18.12.2025
Можно добавить корпаративных мероприятий и раширить штат работников на празщдничные дни, чтоб было проще Работать в Roots — одно удовольствие. Каждый день сталкиваюсь с невероятно красивыми цветами и уникальными композициями, которые доставляют радость нашим клиентам. Наша команда тщательно подбирает каждый букет, учитывает пожелания заказчиков, следит за свежестью цветов и качеством упаковки. Очень приятно видеть, как люди улыбаются, получая наши букеты. Работа требует аккуратности и внимания, но видеть результат и благодарность клиентов стоит всех усилий.
17.12.2025
Работать во флористической мастерской Roots — это каждый день видеть результат своего труда и радость клиентов. Собираю букеты с особой внимательностью, тщательно подбираю цветы, проверяя их свежесть. Компания ценит инициативу, предлагает интересные идеи по композициям и позволяет экспериментировать с новыми сочетаниями. Очень важно, что каждый заказ отслеживается от сборки до доставки, а курьеры и менеджеры всегда координируют процесс.
29.11.2025
Можно больше добавить корпоративных мероприятий, в остальном все вроде нормлаьно Занимаюсь доставкой по городу и области, и уверенно могу сказать, тут все работает как часы. Приложение удобно, показывает маршрут, клиент видит передвижение, лишних звонков нет. Цветы доставляю в отличном состоянии, упаковка прочная, сборка надежная. Люди часто говорят спасибо лично, это поднимает настроение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ROOTS flowers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы