Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Получилось устроиться на работу в Главстрой со второго раза, предыдущий раз посыпался на собеседовании с первого же вопроса)) Недавно получил первую ЗП. Первые пару недель было тяжело, но потом вошел в рабочий режим немного освоился и стало легче. Отдельно спасибо коллегам, моментами помагают. Перспективы внутри компании есть, так что думаю пару лет точно здесь поработаю, а дальше буду смотреть по ситуации.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2024
На начальном этапе было сложно, но поддержка коллектива бесценна. Мне нравится , что многие сотрудники дружелюбны и делятся своими знаниями , а не высокомерно задирают нос. Обстановка в офисе дружелюбная, но есть конечно свои моменты, но это отдельные двуличные единицы, но и это нормально, идеального нет ничего в нашем мире. Надеюсь после стажировки повысят зп и оставят в компании, мне тут нравится.
26.07.2024
Работаю уже много лет на одной позиции. Работу свою люблю, руководителей своих ценю. И хорошо, что зп белая. Могу и кредиты брать, и в отпуска без проблем ездить.
25.07.2024
Есть карьерный рост, удобный график работы, зарплата белая, процент от продаж хороший. Хотелось бы иногда удаленку, но офис неплохой)
24.07.2024
Работаю кладовщиков 3 года. Официальное трудоустройство по ТК РФ, есть карьерный рост. Есть ДМС с зубами) +копорат спорт, моб связь и разные плюшки в виде бесплатного обучения!
22.07.2024
В Главстрое все устраивает. ДМС, коллектив, постановка логичных задач, лояльное руководство. и корпоративы у нас веселые)
22.07.2024
Все устраивало, вот только не срослось с коллективом. Интровертам в опен спейс не работается, сложно сконцентрироваться, продуктивность снижается, а на удаленку не отправляют. Плюсы : ДМС, корпораты, белая зп, интересные проекты. Основной улов это опыт работы в строительной компании, который мне пригодился на новом месте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Главстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы