Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Но сроки порой ставят нереалистичные, и это создаёт дополнительное напряжение. В целом, компания вызывает положительные эмоции, особенно за счёт стабильности и поддержки.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Рабочие процессы выстроены достаточно чётко, не приходится постоянно что-то додумывать. Вопросы решаются напрямую, без длинной цепочки согласований. Это сильно экономит время. В остальном всё довольно спокойно
25.12.2025
Работал в компании недолго, но впечатление осталось хорошее. В отделе нормальная рабочая атмосфера, без токсичности. Задачи объясняют, в процесс вводят без давления. В целом опыт оказался полезным
25.12.2025
Пришла сюда после университета, сначала на стажировку. Сейчас уже полноценный специалист. Обучают, помогают, не бросают на произвол. Коллеги доброжелательные, атмосфера нормальная, без токсичности.
25.12.2025
Возможно, зарплата Работа не самая простая, бывают загруженные периоды. Но нет ощущения бесконечной гонки. Руководство понимает, что люди не роботы. Если отработал результат, это ценится. Такой баланс мне подходит
24.12.2025
Поработал в компании недолго, но успел отметить хорошую атмосферу. Коллеги - профессионалы, с которыми приятно взаимодействовать. Начальство не требовало невозможного и всегда объясняло задачу. Считаю, что Главстрой надёжный работодатель, рад был там работать
24.12.2025
Хотелось бы больше тимбилдингов или праздников, не хватает живого общения. Пришла сюда после декрета, брали без проблем. Удобно, что график можно подстраивать. Коллеги отзывчивые, помогли влиться. Зарплата стабильная, атмосфера нормальная
Помогите составить детальное представление о работе в компании Главстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы