Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Еламед
Рязань
Комментарий
Сотрудники для директоров как расходный материал. Специалисты из-за такой нагрузки заболевают, руководство начинает предъявлять претензии, сотрудники не терпят и увольняются. Дело времени. Руководители меняют план работы по несколько раз за день.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Еламед
22.04.2025
Я ведущий технолог в компании Еламед. Недавно отметила юбилейный стаж работы в компании - 15 лет. За время работы на предприятии, конечно, многое поменялось. Но неизменным остается значимость каждого сотрудника в компании. Большое внимание уделяется развитию, обучению, прокачке профессиональных навыков. Сама участвовала во множестве обучающих программ, проходила курсы, повышала квалификацию. Даже получила второе высшее образование с помощью Еламеда.
Технолог
17.11.2024
Моё знакомство с компанией началось в 2017 году, когда я еще учился в 10 классе. К нам в школу приехали представители и предложили обучение по квоте. На тот момент меня это не совсем заинтересовало, но после экскурсии на предприятии я изменил свое мнение. Я закончил обучение в РГРТУ по профессии конструирование и технология электронных средств. Сначала работал в конструкторском отделе, через несколько лет перевелся в другой отдел, где и по сей день работаю, сейчас я инженер по работе с претензиями. Компания ЕЛАМЕД не стоит на месте в плане развития, также и я стараюсь ей соответствовать. Прохожу много новых тренингов и обучений.
Работник
07.08.2024
Знаком с компанией еще со времен, когда учился в колледже - проходил здесь практику в летнее время. После окончания колледжа, конечно, я пришел сюда работать на должность инженера-технолога. Недолго проработав, был призван в армию. Меня достойно проводили с предприятия, пообещав ждать моего возвращения. С теплом вспоминаю об этом. И вот я снова здесь, тружусь инженером-технологом, и меня сейчас все устраивает. Здесь царят доброжелательные отношения и поддержка. Я всегда могу обратиться за помощью к коллегам или руководству, которые обязательно помогут словом и делом, что особенно ценно для таких молодых специалистов как я. Здесь, уверен, я получу громадную базу знаний и опыта, которые поспособствуют моему карьерному и профессиональному росту.
Работник
11.05.2024
Работаю тут третий год менеджером по продажам, все устраивает. Руководство очень хорошо относится к своим сотрудникам. Предоставляет все условия для работы - от комфортных рабочих мест до кофемашин в отдел; удобный график (например, плавающий, а также удаленная работа и т.п.); возможности для обучения и развития. В компании хорошо развита система мотивации, периодически проходят профессиональные конкурсы, награждают за хорошую работу, а также поощряют вовлеченных сотрудников. Во всей компании царит дружеская атмосфера, между всеми подразделениями налажен контакт. Приятно осознавать, что я являюсь частью большой и дружной компании.
Работник
12.12.2023
Я студент Касимовского колледжа, летом проходил практику в "Еламеде", а недавно был на экскурсии в этой компании. Во время практики особо многого не видел, так как был помощником мастера в инструментальном цехе (много работал, постигал азы мастерства). На экскурсии смог увидеть почти все производство, которое находится в Елатьме. Например, литье, упаковка, побывал в мебельном цехе. Многое узнал о социальной составляющей компании, различных мероприятиях, в целом о корпоративной жизни. Спасибо "Еламеду" за возможность познакомиться с предприятием и увидеть полный цикл производства. Следующую практику хотелось бы снова проходить в этой компании.
Работник
02.11.2023
Зарплата высокая, есть бонусная часть. Компания предоставляет скидку на свою продукцию. Работаю всего полгода и пока здесь нравится больше, чем на предыдущем месте, где платили просто смешные деньги. В Еламеде зарплата устраивает, есть хорошее обучение, корпоративы устраивают на разные праздники. Есть День завода.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Еламед
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Еламед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы