Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Все нравится. Если бы ещё бесплатно кормили было бы люкс, но и так хорошо. Большая, стабильная, развивающаяся компания, на рынке 25 лет. Хороший коллектив, в начале обязательно закрепят наставника, который все покажет и расскажет. Нравится график работы 2 дневные смены 2 ночные смены и 4 выходных. Официальное оформление, соц.пакет, ДМС после прохождения испытательного срока, после 2х лет работы оплачивают проценты по ипотеке, есть возможность карьерного роста. Высокая и своевременная зарплата. Доставка до работы бесплатным комфортабельным служебным транспортом компании, автобусы с кондиционером.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
Работая на Предприятии практически 10 лет я вижу,как стремительно оно растёт и развивается. Добавить нечего, улучшение происходит постоянно, и сотрудники принимают непосредственное участие в этом процессе. Отлично налажена транспортировка персонала от дома на работу и обратно. Комфортные условия труда, закупается новое оборудование- это стимулирует, приятно работать в такой обстановке. Замечательный коллектив! Отзывчивость сотрудников других подразделений. Есть возможность карьерного роста. Приятные бонусы для сотрудников: ДМС, компенсация процентов по ипотеке, доплаты за стаж, прибавление в семействе и т.д. Имеется столовая, в которой очень вкусно готовят, а также комнаты приёма пищи.
24.12.2024
Сотрудникам, которые большую часть рабочего времени проводят сидя, было бы не плохо выделять больше времени для разминки))) Условия труда и отдыха четко определены работодателем. Нет обмана и двойных стандартов.
08.11.2024
Хотелось бы больше пространства для небольших перерывов, что б элементарно отдохнуть от текущих задач. Думаю это бы благополучно сказывалось на психологическом здоровье коллектива в целом. Предоставление служебного транспорта, полный соц. пакет, ДМС, внимательное отношение к каждому сотруднику
07.11.2024
Приходится часто переналаживать оборудование т.к. много разных заказов. Хотелось бы какую либо компенсацию за топливо, т.к. я приезжаю на работу на личном автомобиле. Много маршрутов служебного транспорта, удобный график работы, хорошая столовая, можно брать обед с собой - для этого хорошо оборудованые комнаты для приема пищи, также можно попить чай в перерывы. Есть ДМС страхование, и разные социальные программы, премии лучшим работникам года. Предприятие быстро развивается, закупается много нового оборудования и инструментов поэтому работать интересно и удобно.
24.10.2024
В целом все хорошо, но ещё есть куда расти! Отличная социальная программа для сотрудников и условия труда, есть множество различных надбавок, дополнительных выплат, удобный график работы и корпоративный транспорт. Главное в компании заботятся и о развитии сотрудников - различные курсы, конференции и тренинги.
19.10.2024
Все и так устраивает, так как компания растет с каждым годом и и двигается только вперед. Промрукав - это обязательно с заботой о своих сотрудниках, замечательный соц.пакет и условия работы, крутой коллектив, интересная работа!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промрукав. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
02.06.2025
Момент, который требует улучшения — недостаточная формализация процессов, из-за чего порой возникают сложности с определением границ ответственности между сотрудниками. Компания зарекомендовала себя как ответственный работодатель. Все выплаты производятся своевременно и в полном объёме, оформление официальное, в соответствии с трудовым законодательством. Коллектив сплочённый и профессиональный, всегда можно рассчитывать на поддержку как внутри своего отдела, так и со стороны коллег из других подразделений. Удачное расположение офиса — удобно добираться общественным транспортом. Руководство лояльно к сотрудникам и открыты к диалогу, по необходимости могут согласовать гибридный график, учитывая жизненную ситуацию сотрудника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы