Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Офисное пространство, но на момент работы в компании происходил постепенный редизайн, так что я думаю сейчас все сильно изменилось.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Коммуникацию. Работу с технологом. Минусы: начальству нет дела до работников, в праздники хоть бы пришли поздравили, не ценят швей вообще.
19.07.2025
Своевременная оплата труда, оплачиваемые командировки. В моем случае хорошее руководство, профессионалы в своей сфере. Радует корпоративная скидка на продукцию, бренд, действительно, премиального качества.
16.07.2025
Можно было бы сделать медицинскую страховку, побольше развивать общение в коллективе, делать корпоративы и другие мероприятия для создания еще более сплоченной команды.
10.07.2025
Коммуникацию между офисом и магазинами. Некоторые сотрудники офиса пытаются свалить свою работу на сотрудников на персонал магазина. Сделать ценообразование более адекватным. Необоснованно высокий ценник. Бесконечные поставки, переброски. Весь день возня с товаром. Невозможно сосредоточиться на работе с клиентами. Очень много сплетен как в офисе так и в магазинах. А уж про место отдыха, это вообще отдельная история. Маленький крошечный закуток, где невозможно даже нормально сесть.
15.06.2025
Плановое производство, грамотные сотрудники
08.06.2025
Собеседовалась на ведущего дизайнера. Запросили тестовое на 15 эскизов изделий в образах. Когда пришла на собеседование, оказалось, что руководитель отдела его не смотрела и даже не читала резюме, кому и зачем нужно было объемное тестовое в данном случае и зачем заставлять людей работать бесплатно при отсутствии интереса даже минимально к просмотру результата – загадка. Далее, обещали обратную связь после майских, её не последовало. Пару недель спустя написала HRD и сообщила, что они не хотят брать ведущего дизайнера, а хотят сначала обычных, спросила, могу ли работать на такой должности. Я ответила, что это зависит от условий, прежде всего по зп, попросила прояснить условия и что тогда смогу ответить. HRD в ответ написала, что всё мне сообщит и пропала, ни ответа, ни привета. Хочется пожелать сотрудникам и владельцам этой компании заиметь хотя бы минимальное уважение к людям. Вы тоже можете оказаться на позиции соискателей и всё вам аукнется. Плохо к людям относиться так по-свински, тем более для людей на топ-позициях. Общение достаточно вежливое, нареканий по нему нет. Неплохой продукт, хорошая съёмка на сайте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании M.Reason. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы