Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Скайвэй
Новосибирск
Комментарий
Все супер, но к хорошему быстро привыкаешь, поэтому нужно прилагать еще больше усилий, чтобы стало еще круче)) Крупная компания на рынке, официальное трудоустройство, руководство лояльное. Комфортабельный офис, есть обучение, проведение тренингов. Есть уютная столовая. Дружный и активный коллектив, который всегда поддерживает новичков, никто никого не бросает. В компании развита корпоративная жизнь, есть дмс. Есть отличная возможность зарабатывать)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Скайвэй
28.03.2025
Все отлично, а если что то идёт не так, то все быстро исправляется. В данной компании работаю больше года. Отличное, лояльное руководство, дружный отзывчивый коллектив. Руководство всегда готово выслушать и принять во внимание предложение сотрудников. Все вопросы решаются быстро, нет бюрократии. Сам офис комфортный и уютный, сделан для сотрудриков с душой.
Работник
24.03.2025
Как и любому сотруднику, всегда хочется увеличить уровень зарплаты. Комфортное рабочее место. Соблюдение условий труда и трудового законодательства. ДМС. Своевременная зарплата. Дружный коллектив.
Работник
07.03.2025
Было бы очень замечательно, если бы у нас открылся спортивный зал близость к дому, удобный график работы, наполненность моей работы, ДМС, корпоративные мероприятия
Работник
21.02.2025
Что касается возможных улучшений, хотелось бы расширить систему мотивации сотрудников, например, путем введения дополнительных бонусов или премий за достижение определенных результатов. Было бы удобно, если бы офис находился ближе к метро, что сделало бы дорогу еще комфортнее для сотрудников. Также можно рассмотреть организацию корпоративных обедов — это повысило бы удобство и сэкономило время сотрудников в течение рабочего дня. Я работаю в компании Skyway уже почти 3 года на позиции графического дизайнера. За это время у меня сложилось положительное впечатление о компании. Здесь царит доброжелательная и профессиональная атмосфера, коллектив действительно сплоченный, что создает комфортные условия для работы. Компания предоставляет корпоративный транспорт, что значительно облегчает дорогу на работу, а также у нас есть просторная, чистая и уютная столовая, где можно полноценно отдохнуть во время обеда. Рабочие места эргономично организованы, что делает процесс работы удобным и продуктивным. Важно отметить, что заработная плата выплачивается своевременно, а у сотрудников есть возможности для карьерного роста. Кроме того, в компании развита корпоративная культура, что способствует созданию дружественной и мотивирующей среды.
Работник
15.02.2025
Работа в компании — это не просто обязанности, а возможность стать частью дружного коллектива. Задачи интересные и разнообразные, что помогает постоянно развиваться. Взаимодействие с другими отделами расширяет кругозор и делает процесс продуктивным. Некоторые коллеги стали настоящими друзьями, с которыми можно обсудить не только работу, но и личные темы. Корпоративные мероприятия проходят в теплой атмосфере и оставляют много положительных впечатлений. Мелкие приятности, например угощения от компании по разным поводам, делают рабочие дни ярче. Такая атмосфера придает каждому дню особый смысл и радость от работы в этой команде.
Работник
14.02.2025
Не могу сказать. На мой взгляд, всё нормально. Ввести 13 зарплату? 🤔 Вспоминаю только с положительными эмоциями! Прекрасная команда, непередаваемая атмосфера юмора и доброжетельности в отделе, когда хочется не только работать с этими людьми, но и отдыхать! То в поход, то на "Гонку героев", то конкурс самодеятельности, а тут ещё Лимонный спас на носу... В общем, не заскучаешь! Резюмируя, скажу так: - Адекватные руководители всех уровней! - Достойная заработная плата. - Интересная работа. - Очень насыщенная культурная жизнь в компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Скайвэй
Помогите составить детальное представление о работе в компании Скайвэй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы