Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Скайвэй
Новосибирск
Комментарий
Все супер, но к хорошему быстро привыкаешь, поэтому нужно прилагать еще больше усилий, чтобы стало еще круче)) Крупная компания на рынке, официальное трудоустройство, руководство лояльное. Комфортабельный офис, есть обучение, проведение тренингов. Есть уютная столовая. Дружный и активный коллектив, который всегда поддерживает новичков, никто никого не бросает. В компании развита корпоративная жизнь, есть дмс. Есть отличная возможность зарабатывать)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Скайвэй
28.03.2025
Все отлично, а если что то идёт не так, то все быстро исправляется. В данной компании работаю больше года. Отличное, лояльное руководство, дружный отзывчивый коллектив. Руководство всегда готово выслушать и принять во внимание предложение сотрудников. Все вопросы решаются быстро, нет бюрократии. Сам офис комфортный и уютный, сделан для сотрудриков с душой.
Работник
24.03.2025
Как и любому сотруднику, всегда хочется увеличить уровень зарплаты. Комфортное рабочее место. Соблюдение условий труда и трудового законодательства. ДМС. Своевременная зарплата. Дружный коллектив.
Работник
07.03.2025
Было бы очень замечательно, если бы у нас открылся спортивный зал близость к дому, удобный график работы, наполненность моей работы, ДМС, корпоративные мероприятия
Работник
21.02.2025
Что касается возможных улучшений, хотелось бы расширить систему мотивации сотрудников, например, путем введения дополнительных бонусов или премий за достижение определенных результатов. Было бы удобно, если бы офис находился ближе к метро, что сделало бы дорогу еще комфортнее для сотрудников. Также можно рассмотреть организацию корпоративных обедов — это повысило бы удобство и сэкономило время сотрудников в течение рабочего дня. Я работаю в компании Skyway уже почти 3 года на позиции графического дизайнера. За это время у меня сложилось положительное впечатление о компании. Здесь царит доброжелательная и профессиональная атмосфера, коллектив действительно сплоченный, что создает комфортные условия для работы. Компания предоставляет корпоративный транспорт, что значительно облегчает дорогу на работу, а также у нас есть просторная, чистая и уютная столовая, где можно полноценно отдохнуть во время обеда. Рабочие места эргономично организованы, что делает процесс работы удобным и продуктивным. Важно отметить, что заработная плата выплачивается своевременно, а у сотрудников есть возможности для карьерного роста. Кроме того, в компании развита корпоративная культура, что способствует созданию дружественной и мотивирующей среды.
Работник
15.02.2025
Работа в компании — это не просто обязанности, а возможность стать частью дружного коллектива. Задачи интересные и разнообразные, что помогает постоянно развиваться. Взаимодействие с другими отделами расширяет кругозор и делает процесс продуктивным. Некоторые коллеги стали настоящими друзьями, с которыми можно обсудить не только работу, но и личные темы. Корпоративные мероприятия проходят в теплой атмосфере и оставляют много положительных впечатлений. Мелкие приятности, например угощения от компании по разным поводам, делают рабочие дни ярче. Такая атмосфера придает каждому дню особый смысл и радость от работы в этой команде.
Работник
14.02.2025
Не могу сказать. На мой взгляд, всё нормально. Ввести 13 зарплату? 🤔 Вспоминаю только с положительными эмоциями! Прекрасная команда, непередаваемая атмосфера юмора и доброжетельности в отделе, когда хочется не только работать с этими людьми, но и отдыхать! То в поход, то на "Гонку героев", то конкурс самодеятельности, а тут ещё Лимонный спас на носу... В общем, не заскучаешь! Резюмируя, скажу так: - Адекватные руководители всех уровней! - Достойная заработная плата. - Интересная работа. - Очень насыщенная культурная жизнь в компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Скайвэй
Помогите составить детальное представление о работе в компании Скайвэй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Водитель
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы