Скайвэй
3,9
-
30 отзывов
66%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Скайвэй

Новосибирск

Комментарий

Все отлично!!!, Работаю давно кампания меняется только в положительную сторону, комфортно находится Быстро принимают решения, всегда идут на встречу работнику, собственник замечательный человек, индексация зарплаты каждый год. ходит служебный автобус, место приема пище великолепное, чистая питьевая вада кофе 2 вида чая, да много интересного

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Скайвэй

28.03.2025

Все отлично, а если что то идёт не так, то все быстро исправляется. В данной компании работаю больше года. Отличное, лояльное руководство, дружный отзывчивый коллектив. Руководство всегда готово выслушать и принять во внимание предложение сотрудников. Все вопросы решаются быстро, нет бюрократии. Сам офис комфортный и уютный, сделан для сотрудриков с душой.

Работник

Copy

24.03.2025

Как и любому сотруднику, всегда хочется увеличить уровень зарплаты. Комфортное рабочее место. Соблюдение условий труда и трудового законодательства. ДМС. Своевременная зарплата. Дружный коллектив.

Работник

Copy

07.03.2025

Было бы очень замечательно, если бы у нас открылся спортивный зал близость к дому, удобный график работы, наполненность моей работы, ДМС, корпоративные мероприятия

Работник

Copy

21.02.2025

Что касается возможных улучшений, хотелось бы расширить систему мотивации сотрудников, например, путем введения дополнительных бонусов или премий за достижение определенных результатов. Было бы удобно, если бы офис находился ближе к метро, что сделало бы дорогу еще комфортнее для сотрудников. Также можно рассмотреть организацию корпоративных обедов — это повысило бы удобство и сэкономило время сотрудников в течение рабочего дня. Я работаю в компании Skyway уже почти 3 года на позиции графического дизайнера. За это время у меня сложилось положительное впечатление о компании. Здесь царит доброжелательная и профессиональная атмосфера, коллектив действительно сплоченный, что создает комфортные условия для работы. Компания предоставляет корпоративный транспорт, что значительно облегчает дорогу на работу, а также у нас есть просторная, чистая и уютная столовая, где можно полноценно отдохнуть во время обеда. Рабочие места эргономично организованы, что делает процесс работы удобным и продуктивным. Важно отметить, что заработная плата выплачивается своевременно, а у сотрудников есть возможности для карьерного роста. Кроме того, в компании развита корпоративная культура, что способствует созданию дружественной и мотивирующей среды.

Работник

Copy

15.02.2025

Работа в компании — это не просто обязанности, а возможность стать частью дружного коллектива. Задачи интересные и разнообразные, что помогает постоянно развиваться. Взаимодействие с другими отделами расширяет кругозор и делает процесс продуктивным. Некоторые коллеги стали настоящими друзьями, с которыми можно обсудить не только работу, но и личные темы. Корпоративные мероприятия проходят в теплой атмосфере и оставляют много положительных впечатлений. Мелкие приятности, например угощения от компании по разным поводам, делают рабочие дни ярче. Такая атмосфера придает каждому дню особый смысл и радость от работы в этой команде.

Работник

Copy

14.02.2025

Не могу сказать. На мой взгляд, всё нормально. Ввести 13 зарплату? 🤔 Вспоминаю только с положительными эмоциями! Прекрасная команда, непередаваемая атмосфера юмора и доброжетельности в отделе, когда хочется не только работать с этими людьми, но и отдыхать! То в поход, то на "Гонку героев", то конкурс самодеятельности, а тут ещё Лимонный спас на носу... В общем, не заскучаешь! Резюмируя, скажу так: - Адекватные руководители всех уровней! - Достойная заработная плата. - Интересная работа. - Очень насыщенная культурная жизнь в компании.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Скайвэй

Помогите составить детальное представление о работе в компании Скайвэй. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.11.2023

РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье

Работник

Copy

24.02.2023

Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.

Работник

Copy

26.10.2023

внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики

Работник

Copy

15.07.2025

Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.

Оператор 1С

Copy

04.11.2025

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.

Комьюнити-менеджер

Copy

13.06.2024

Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.

Главный инженер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы