Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
В Кнопке не принято жёстко следовать формальностям, ни в чём. Привыкайте быть собой и быть честными)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
всегда есть куда расти, но на данный момент я подсказать не могу Гибкость, лояльность и отличные люди!
23.07.2025
Не редко команды работают в состоянии нехватки ресурсов. Если вы привыкли расслабленно работать, то Кнопка не для вас. Больше всего ценю в компании возможность развития, как вертикального, так и горизонтального, а так же свободу в принятии решений. Приходила в компанию без опыта работы на стартовую должность помощником юриста. В первый же год поняла, что хотела бы развиваться в другом направлении и без проблем перешла в соседний отдел привлечения клиентов. За последние годы ни раз запускала новые проекты и продукты, росла в опыте и как проджект-менеджер, и как лидер команды.
21.07.2025
Пожалуй, только уровень оплаты труда. Но это напрямую зависит от самих сотрудников, если сидеть и ждать - ничего не придет само собой! Кнопка - это по любви! Влюбилась в Кнопку на этапе телефонного собеседования и до сих пор в остаюсь восторге. Атомосфера, коллектив, руководство, в целом то, как организованы процессы - я восхищаюсь людьми, которые это придумали и воплотили. Да, люди вырастают, уходят, меняют роли, и это жизнь. На всех не угодить.
20.07.2025
Кнопка масштабируется, но в ней ничего не регламентировано. Работают как придется У руководства разные взгляды на развитие кругов, никто не может договориться. Отношение к сотрудникам потребительское. Все только говорят, что помогут, а сами перекладывают ответственность. Низкая зарплата. Непонятные условия для роста в компании карьерно и материально. Расположение офиса, Удобная кухня, Есть переговорки, презентации для всей компании
17.07.2025
Проседает только уровень зарплаты, но, Кнопка позволяет поднимать его, если намечать путь развития и включаться в развитие проектов. Кнопка — лучшее место на моём опыте по условиям труда. Здесь есть ВСЁ для комфорта сотрудника — удобные рабочие места, диваны, переговорки, чилаут-зоны, диваны, кухня, кухня (чай, кофе, печеньки, фрукты, в иные дни даже каши и салаты от нашей хозяюшки), уютный интерьер: шторы, растения, кондиционеры, фотографии и картины, всё сделано с заботой о сотрудниках. Плюс возможность удалённой работы. Классный, дружный коллектив, agile-атмосфера и процессы, насыщенная корпоративная жизнь (новый год, хэллоуин, недельное празднество дня рождения кнопки, костюмированные вечеринки и кино по вечерам, сплав летом). Мед.страхование, отпуск по расписанию, своевременная выплата зп без задержек и нареканий. Прозрачность во всех процессах, возможность обучаться новому, проявлять креативность, инициативность, каждый сотрудник может предлагать свои идеи и решения, планировать задачи и внедрять новые проекты.
16.07.2025
График удобен не для всех: с 11:00 до 20:00, но так как компания работает по Московскому времени – на это мало можно повлиять со стороны отделов контактирующих с клиентами. По-человечески заботятся о сотрудниках. Коллеги – люди, которых интересует твоё самочувствие. Есть отдел заботы о сотрудниках. Условия офиса максимально домашние: дресс-код отсутствует, есть спорт зал, душевая, огромная кухня со всеми удобствами для приготовления еды, ежедневно свежие фрукты и овощи. Также есть чил зона с приставкой. Каждые 6 месяцев индивидуальная обратная связь с обсуждением твоего самочувствия и заслуг, а также возможностью повысить заработную плату. Процесс работы комфортный, можно поработать из дома по необходимости, следят чтобы ты не перерабатывал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КНОПКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы