Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам и клиентам; гибкие, постоянно совершенствующиеся процессы; суперский офис; реальные, а не декларируемые ценности компании; самостоятельность и ответственность сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
всегда есть куда расти, но на данный момент я подсказать не могу Гибкость, лояльность и отличные люди!
23.07.2025
Не редко команды работают в состоянии нехватки ресурсов. Если вы привыкли расслабленно работать, то Кнопка не для вас. Больше всего ценю в компании возможность развития, как вертикального, так и горизонтального, а так же свободу в принятии решений. Приходила в компанию без опыта работы на стартовую должность помощником юриста. В первый же год поняла, что хотела бы развиваться в другом направлении и без проблем перешла в соседний отдел привлечения клиентов. За последние годы ни раз запускала новые проекты и продукты, росла в опыте и как проджект-менеджер, и как лидер команды.
21.07.2025
Пожалуй, только уровень оплаты труда. Но это напрямую зависит от самих сотрудников, если сидеть и ждать - ничего не придет само собой! Кнопка - это по любви! Влюбилась в Кнопку на этапе телефонного собеседования и до сих пор в остаюсь восторге. Атомосфера, коллектив, руководство, в целом то, как организованы процессы - я восхищаюсь людьми, которые это придумали и воплотили. Да, люди вырастают, уходят, меняют роли, и это жизнь. На всех не угодить.
20.07.2025
Кнопка масштабируется, но в ней ничего не регламентировано. Работают как придется У руководства разные взгляды на развитие кругов, никто не может договориться. Отношение к сотрудникам потребительское. Все только говорят, что помогут, а сами перекладывают ответственность. Низкая зарплата. Непонятные условия для роста в компании карьерно и материально. Расположение офиса, Удобная кухня, Есть переговорки, презентации для всей компании
17.07.2025
Проседает только уровень зарплаты, но, Кнопка позволяет поднимать его, если намечать путь развития и включаться в развитие проектов. Кнопка — лучшее место на моём опыте по условиям труда. Здесь есть ВСЁ для комфорта сотрудника — удобные рабочие места, диваны, переговорки, чилаут-зоны, диваны, кухня, кухня (чай, кофе, печеньки, фрукты, в иные дни даже каши и салаты от нашей хозяюшки), уютный интерьер: шторы, растения, кондиционеры, фотографии и картины, всё сделано с заботой о сотрудниках. Плюс возможность удалённой работы. Классный, дружный коллектив, agile-атмосфера и процессы, насыщенная корпоративная жизнь (новый год, хэллоуин, недельное празднество дня рождения кнопки, костюмированные вечеринки и кино по вечерам, сплав летом). Мед.страхование, отпуск по расписанию, своевременная выплата зп без задержек и нареканий. Прозрачность во всех процессах, возможность обучаться новому, проявлять креативность, инициативность, каждый сотрудник может предлагать свои идеи и решения, планировать задачи и внедрять новые проекты.
16.07.2025
График удобен не для всех: с 11:00 до 20:00, но так как компания работает по Московскому времени – на это мало можно повлиять со стороны отделов контактирующих с клиентами. По-человечески заботятся о сотрудниках. Коллеги – люди, которых интересует твоё самочувствие. Есть отдел заботы о сотрудниках. Условия офиса максимально домашние: дресс-код отсутствует, есть спорт зал, душевая, огромная кухня со всеми удобствами для приготовления еды, ежедневно свежие фрукты и овощи. Также есть чил зона с приставкой. Каждые 6 месяцев индивидуальная обратная связь с обсуждением твоего самочувствия и заслуг, а также возможностью повысить заработную плату. Процесс работы комфортный, можно поработать из дома по необходимости, следят чтобы ты не перерабатывал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КНОПКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
19.08.2026
Зарплату платят как карта ляжет, квитки не дают,в офис нельзя обратится,совет директору апгрейдить коллективчик, особенно женский -как овчарки непривитые,а трудоустройство и мнение о компании начинается с них, вообще недалекие,вообще.Работать можно было бы с кем,текучка жуткая.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы