Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эколайф
Москва
Комментарий
Есть некоторые сложности в поставке запчастей на автомобили, но из-за санкций это сейчас в большинстве компаний, где используют иностранную технику
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эколайф
09.10.2023
Работать можно, зарплату платят вовремя полностью вбелую, предоставляют жилье на время вахты, обеспечивают спецодеждой. Руководство адекватное.
Работник
25.08.2023
Уже год активно пользуюсь недорогим септиком Термит, всё хорошо. Конструкция прочная, монтаж в любой грунт, у нас с этим как раз и беда в СНТ. Меня он полностью устраивает. Установкой занимался Владимир и Дмитрий, справились за пол дня.
Работник
25.08.2023
В своей сфере хорошая фирма, труд оценивают адекватно возможностям, начальство отзывчивое, возникающие проблемы достаточно быстро решаются. Хочу выразить отдельную благодарность инструктору Дмитрию за то, что он дал отличное объяснение о том, как более эффективно пользоваться машиной, уменьшить расход топлива. Благодаря этому я повысил свой навык управления автомобилем и эти знания пригождаются и при вождении своей машины. Рекомендую эту организацию, здесь реально нормально работать и зарабатывать.
Работник
25.08.2023
Коллектив отличный, начальство приятное, можно подрабатывать, зарплата хорошая, машины аккуратные, жилье предоставляют.
Работник
25.08.2023
Free Age – это моя компания. Нет, я вовсе не владелица, но, хоть и занимаю совсем невысокую должность (ассистент коммерческого отдела), чувствую себя ответственным колесиком в работе этой большой системы. Модой я увлекалась всегда, но не получилось получить высшее образование по этому направлению. В Free Age пригодилось мое высшее экономическое, т.к. требования при приеме на работу включали знание программ 1С, Exсel, такой опыт уже имелся. В душе переживала на собеседовании, показалось, что как-то слишком холодно обращались, задавали слишком много вопросов даже не по работе, но старалась этого не показывать. Мне зачлось, что есть опыт работы с функцией ВПР. Была принята с испытательным сроком на месяц. Испытание выдержала и получила гарантированный голый оклад. А уже вторая зарплата была с премией) Не буду скрывать – есть система штрафов, когда реально накосячила с документами - попала под штраф и я, но там было за что, я благодарна, что помогли выйти из ситуации. В первый месяц работы быстро поняла, почему одно из требований к кандидатурам – стрессоустойчивость. Было тяжело, работы много, люди разные, нюансов миллион, тем более, что специфика работы новая. Но спасибо коллегам – поддерживали, подсказывали, направляли мысли куда надо, поэтому говорю точно – основной коллектив суперский. Главное начальство тоже терпимое, личный опыт показывает, что бывает намного хуже. Сейчас с нагрузкой справляюсь, но, как и на любой работе, иногда приходится задерживаться. Это минус, но я знаю, что вовремя и правильно все сделаю – получу премию, это плюс) В плане обустройства рабочего места все как обычно, не лучше и не хуже чем в любом офисе, есть все необходимое. Вот добираться не совсем удобно, но это уже мелочи. Работа в компании Free Age не из простых, но к трудоустройству рекомендую, основные показатели к рекомендации – хорошие зарплата, коллектив, гарантированный социальный пакет. Когда узнала, что открылась вакансия продавца-стилиста в бутике нашей продукции – посоветовала подруге. Работает уже третий месяц и тоже довольна.
Работник
25.08.2023
Я далеко не новичок на этом предприятии, не могу сказать какие правила и порядки были здесь изначально, но за последние два года, что здесь работаю ежедневно сталкиваюсь с нормальными людьми и среди коллег, и среди начальства. Начну с начала. При приеме на работу немного испугалась, на собеседовании оказалось, что с каким-то пристрастием ведут разговор. Но по факту оказалось все нормально. Условия работы в плане социальных гарантий – все как и обещалось при приеме, зарплата, стаж, отпуск, больничный – все в порядке, для меня это самое главное. Рабочее место оборудовано удобно, комната отдыха тоже оборудована всем необходимым. Я, в принципе, довольна всем.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эколайф
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эколайф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы