Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Первым делом добавила бы продавцов, а вторым - вторым делом я бы выставила хоть возле кассы стул или красивый табурет, чтобы можно было присесть хоть на минуту Начальство строгое, особо не побалуешь, но справедливое, девченки в коллективе дружные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2026
Для женщины работа, о которой только мечтать. В трех шагах от дома, красивое пространство, шикарная форма, оч весомая оплата и еще скидки на брендовые вещички для работников. Большие скидки. ДМС на все сто, даже на зубки.
17.07.2026
Marella гарантирует трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового кодекса. Платят не только много, но и вовремя. А еще хорошие скидки для сотрудников на вещи бренда. В итоге за год можно составить гардероб модный и добротный
13.06.2026
Много плюшек типа ДМС со стоматологами, интересная и полезная инфоплатформа для повышения квалификации, а большущие скидки на товары для работников - вообще цимес.
27.07.2025
Мой магазин находиться в 10 минутах от дома, мне повезло. Коллектив у нас сложившийся, начальство лояльное. Платят побольше, чем в других магазинах. Форма, чаёк бесплатно, красивая скидка на вещи Марелла.
07.04.2025
Прочерк Минусы есть, но их устранение не в нашей компетенции. В целом, работать в Марелла возможно, и заработок может быть значительным. В последнее время все больше дополнительных бонусов.
02.03.2025
Ни чем не хуже любой другой работы, что бы хорошо заработать, надо постараться. Покупатели попадаются разные. НО, коллектив молодой и дружный, начальством довольны, помогаем друг другу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MARELLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы