Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Запланирован переезд в новый офис, надеюсь всем понравиться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Новый очень комфортный офис, недавно подключили дмс, о сотрудниках проявляют заботу-информируют, выстраивают процессы
14.02.2024
Новый очень комфортный офис, недавно подключили дмс, о сотрудниках проявляют заботу-информируют, выстраивают процессы
14.02.2024
Отношение начальства к сотрудникам и их личному времени. Ликвидировать психологическое давление со стороны начальства к сотрудникам. А также понимание начальства специализации работы компании
14.02.2024
Запланирован переезд в новый офис, надеюсь всем понравиться
14.02.2024
Отношение начальства к сотрудникам и их личному времени. Ликвидировать психологическое давление со стороны начальства к сотрудникам. А также понимание начальства специализации работы компании
25.08.2023
1) Среди начальства присутствуют отсидевшие в тюрьме уголовники. Даже не следят за личной гигиеной и опрятностью. Постоянная вонь от их тел и одежды, словно бомжи, а не люди. 2) Повсюду понатыкали видеокамер. Только в туалетах и в раздевалках их нет, и то не точно. И если ты не дай бог ответишь на вызов по телефону перед камерой, то штраф тебе обеспечен. Вообще здесь обожают штрафовать за что угодно, чтобы платить за работу гроши, а не те деньги, которые эти мрази обещали на собеседовании. 3) Несметные полчища равшанов и джамшутов, которые работают здесь за копейку и поэтому хозяева фирмы абсолютно не ценят персонал - ни этих чурок, ни россиян - а зачем, когда за забором полно безработных! 4) Коллектив е**нутый, есть свои уроды в большом количестве и небольшое количество нормальных, адекватных людей. И эти уроды создают атмосферу в коллективе, из-за которой большинство новеньких работников долго здесь не работают. 5) Текучесть кадров бесконечная. Объявления с вакансиями этой шарашки висят в инете не удаляясь и почти ежедневно обновляясь уже примерно десять лет. Это говорит о том, что хозяевам этого заведения очень выгодна эта текучесть кадров. И это говорит о том, что новенькие люди с улицы здесь всего лишь временный расходный материал. 6) Раньше свои вакансии размещали только под вывеской "ООО НПК Морсвязьавтоматика", но уже весь Питер узнал какие мрази стоят у руля этой компашки и теперь, когда мало кто хочет поработать у них за гроши, начали помимо "НПК Морсвязьавтоматики" размещать свои грязные объявления под вывеской "ООО "Эмпериум". Но это одна и та же шарашка, одни и те же грязные в прямом и переносном смыслах "люди". 7) Что в офисе, что на производстве каждый работник обязан частенько скидываться на пиццу в размере 1000 рублей, и на всякие там похороны и дни рождения по 2000-3000 рублей каждый раз. В месяц получается до 12000-15000 рублей. Можешь отказаться от этого лохотрона, но ты тут же станешь изгоем и долго тебе работать не дадут. Есть ещё куча негатива в этой помойке, но я думаю, что и выше перечисленных фактов достаточно, чтобы судить об условиях работы здесь. На собеседовании кадровики и прочие начальники будут тебе вежливо и лживо вешать лапшу о перспективах работы у них, но эта вежливость длится только до момента, пока ты не выйдешь на работу. А далее ты попадаешь под те "жернова" с отсидевшими в тюрьме п***расами, и долго ты там не продержишься. Лохотрон. Не вздумайте связываться с этими ПОДОНКАМИ !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эмпериум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы