Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Коллектив супе, зарплата в срок, соблюдают нормы ТК.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Хотелось бы уменьшить количество вынужденных подработок из-за нехватки персонала. Излишним считаю оценку работы сотрудников оптики по показателю конверсии, так как большая часть посетителей - это те, кто пришел за компанию, или для консультации, или записаться на прием. Компания уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников. Для этого проходят регулярные обучающие вебинары. Обеспечены хорошие условия труда. Официальное трудоустройство. Интересные корпоративные мероприятия. Прекрасные отношения в коллективе. Взаимная поддержка и выручка. Компания является одной из лучших на рынке оптики.
22.07.2025
Слишком много времени тратится на оформление разных бумаг (договоров, согласий на медицинские вмешательства, актов). Компания уделяет много развитию и обучению персонала. Оплачивает подработки.
21.07.2025
Улучшить при всех плюсах можно только заработную плату. Более менее нормальный доход можно достичь только с подработками, что очень сужает личное время. Нравится руководитель и условия работы с подработкой. Корпоративный стиль и отдых. Участие в спортивных мероприятиях. В целом престиж сети оптики.
20.07.2025
Сокращённый график в праздничные дни. В целом всё устраивает.Льготные абонементы в фитнесс центр, повышение зарплаты если большой стаж. Белая зарплата, оплачивается больничный и отпуск, дружный коллектив, отличный директор, возможность роста, корпоративные мероприятия, учёбы по новым продуктам.
19.07.2025
Изменить оплату труда: оклад+бонусы от личных продаж+ % от выполненного плана. Увеличить сумму по ДМС. Нравится коллектив, в котором работаю. Помогут, подскажут. График без подработок. Уютный салон. Профессиональное обучение.
18.07.2025
Меня всё устраивает. Процветания компании, больше выбора оправ и солнцезащитных очков, в разной ценовой категории Классный коллектив, супердиректор, своевременная оплата, отпуск.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кронос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы