Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уволился из-за разногласий с коллегой из соседнего подразделения, невозможно было урегулировать конфликт. Сейчас узнал, что он тоже ушел и стало жалко, что пришлось уйти с нормального предприятия, где люди работают и хотят зарабатывать деньги и делать хорошую продукцию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
Деньги можно хорошие заработать, но и уставать тоже тут будешь очень хорошо. Много ответственности. Физические нагрузки тоже есть. Я проработал на синтезе около пяти лет. Работа здесь не сказочная, как и везде есть минусы и плюсы. Неплохой коллектив.
25.07.2025
Я с синтеза уволился из-за проблем со здоровьем, здесь много физического труда и надо быть в форме, чтобы тут работать. Смотрел отзывы про заводы, наткнулся на своего старого работодателя, решил тоже высказаться. С зарплатой за 3 года не обижали. Со всеми на производстве были нормальные отношения, в целом коллектив адекватный.
19.07.2025
Ночные смены и длинная дорога до производства. Пришел сюда без опыта работы после университета, всему научили и показали. Опытные руководители которые большинство на этом заводе и выросли в должности. Работаю тут уже второй год, все очень нравится.
13.07.2025
Распределение обязанностей и связь между отделами Проработала тут 2 года экономистом, пришла после оборонки, здесь работа нравится намного больше. Задачи интереснее и коллектив лучше, после декрета обязательно вернусь в свой отдел.
05.07.2025
Не нравится, что не всегда коллеги могут помочь с чем-то разобраться, нагрузка у всех большая. Пригласили на собеседование, озвучили условия и обязанности, рассказал про свой опыт, дня 4 ждал ответ, что берут на работу. Спустя 2 месяца могу сказать, что есть разные эмоции от работы на производстве Синтез-Ресурс. Есть то, что нравится и что нет. Из хорошего оформили практически сразу по трудовому кодексу РФ, коллектив хороший, поэтому общий язык найти легко. Работа интересная.
01.07.2025
Есть бюрократия, строгая дисциплина. Прогуливать точно не получится, закрывать на это глаза не будут. Бесплатная развозка практически от моего дома, нравится, что на проезд не трачусь, ем со скидкой на заводе. Выдают одежду, оплачивают отпускные и больничные. Зарплаты на семью хватает. Планирую в будущем перейти тут на пятидневку и вообще будет шикарно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синтез-Ресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы