Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНефтекамск
Комментарий
больше совместных праздников Коллектив абсолютно молодой, соответственно энергичный. Есть возможность подработать за счет выходных разумеется с согласием сотрудника! Зарплата устраивает, выше чем в других предприятиях. Руководство адекватное, большего того собственными примерами показывают лидерские качества.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Есть огромная проблема со снабжением повседневных вещей. Тендерные закупки тянуться очень долго. Запчасти нужно ждать очень долго, к этому времени они могут уже не понадобиться. 🤷🏻♂️ Большая компания, забота о сотрудниках. ДМС. Стабильная конкурентная зарплата. Есть возможность реализовать свой потенциал.
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками В период работы с 2021 года по текущее время одни плюсы. Сейчас уровень заработный платы высок, конкурентный, грех жаловаться. Обеспеченность на высоком уровне, одним словом хочешь заработать не халтурить (сделка). Процессы автоматизированы, как никак 21 век. Высокий уровень по безопасности сотрудников.
24.07.2025
Поменять руководство Близость к дому, рабочий график как у бешеной собаки, коллектив такой что друг на друга лижбы всё свалить, руководство тоже долеко не ушло от туда и росту ноги.
23.07.2025
Условия труда, график работы, коммуникация между Диспетчером и подчинёнными сотрудниками, условия труда, более подробное обучение. Хороший коллектив, медицинская страховка, программа обучения новичков, неплохой доход.
21.07.2025
На данный момент, все устраивает.Все зависит от самого работника. Работаю оператором уже 8 лет, в организации созданы все условия для идеальной адаптации, развития, и карьерного роста. Обеспечение спец. одеждой и хоз. товарами, предоставление ДМС. Высокая заработная плата. Коллектив молодой адекватный. Руководство требовательное, ну это само собой это же ответственность, работа - сменный график - пятидневка, также имеется на свой выбор изменить график работ.
20.07.2025
Заработную плату повысить Возможность удалённой работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Башнефть - ПЕТРОТЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы