Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транспортная Компания Технология Движения
Софрино
Комментарий
Побольше активностей и различных мероприятий для сотрудников) Выбор рабочего графика, месторасположение, разнообразие еды в столовой, грамотное руководство, возможность карьерного роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транспортная Компания Технология Движения
27.10.2025
Проводить больше тимбилдингов и мероприятий для сотрудников. Очень буду скучать по этой компании, сильно влилась в коллектив, теперь жалко расставаться(. Ухожу по своим личным причинам, с работой никаких проблем не было, работодатель надежный, +комфортная атмосфера в коллективе
Работник
23.10.2025
В целом все устраивает, можно конечно зарплату поднять и премий побольше)) Работаю тут водителем экспедитором уже больше года, все нравится. Машину выдали нормальную, обслуженную. Хотелось бы отметить коллектив, руководство нормальное, логисты мозги не делают и в спину не гонят. На базе очень чисто, есть душ и место где отдохнуть. К зарплате вопросов не было, если есть какие то вопросы то спокойно перерасчитают/ответят
Работник
21.10.2025
Не замечал чего-то серьёзного. Работы хватает, но для дальнобойщика это нормально. Хотелось больше фирменной одежды, особенно фирменных жилеток. Работаю в компании уже 8 лет, всё стабильно и по делу. Зарплата приходит чётко, без задержек и выдумок. Машины ухоженные, технику обслуживают регулярно. В кабине полный комплект: трос, провода, ключи, инструмент — всё на месте. На базе отличные условия для пересменки: душ, гостиница, постирочная, столовая. Есть зона отдыха с бесплатным кофе. Руководство открытое — можно встретить даже генерального в курилке, поговорить спокойно по рабочим вопросам.
Работник
01.10.2025
За фиксацию груза стяжками и др. и за их снятие необходимо доплачивать водителям, дали рейс и не предупредили что необходимо самостоятельно фиксировать весь груз... стаж работы водителем категории Е - более 40 лет. В последние моменты месяцы критически низкая ставка, последняя вахта - 5тр/сутки на руки вышло. Вода в кулере, столовая, стол, стул, свет, кипяток, воздух. Филиал на Ярославском шоссе.
Работник
18.09.2025
Развиваться быстрее , так как потенциал огромный. Водителей одаривают мерчами, но можно и больше. Но спортивный уголок необходим Современный офис, тепло зимой, не душно летом. Удобная локация для работы , из Москвы и из области , Быстрый корпоративный транспорт , есть даже номер поддержки для действующих сотрудников , очень помогли быть услышанным , когда нужно было)
Работник
12.09.2025
Отношение к водителям.Уважать роботу водителя Обустройство зона отдыха душ прачечная стоянка для личного транспорта
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транспортная Компания Технология Движения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспортная Компания Технология Движения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы