Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Большое количество в день,работа не для людей которые мало ходят. Наличие машины не обязательно , но с ней чуть проще
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников. Стабильная организация, хороший старт для новичков и не только.
28.11.2025
Улучшить нужно все! Ползать по низким чердакам или затопленным подвалам Вам предлагают за сдельную работу. Тебе накидывают заявку, которую не могут сделать уже год, а то и больше. Про нее все знают(от руководства до обычных сотрудников) но все равно кидают эту заявку. Оплата сдельная. Грязный, потный приходишь домой. Что показывают на обучении- это все хорошо. Но на обучении ничего не говорят про такие подвалы и чердаки которые я описал выше. Если бы мне что-то нравилось, то я бы написал. Но, увы, ничего не понравилось
27.08.2025
Коммуникацию между сотрудниками Синхронизацию целей и задач между дирекциями согласно стратегии Компании Свобода в принятии решений Комфортные условия труда Возможность профессионального развития
18.08.2025
Поднять уровень заработной платы Свобода в выборе рабочего графике,стабильная выплата заработной платы без задержек
13.08.2025
Можно было улучшить заработную плату. Сделать работу удаленной Отличное руководство. Хороший коллектив. Заработную плату выплачивали без задержек.
22.06.2025
Отстаивать отдых и отпуск. И не определенное время работы. И бывают не оплачиваемые действия, так сказать на благо участка Коллектив и работа, и слаженность участка во вот отдых надо отстоять
Помогите составить детальное представление о работе в компании НВБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы