Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДмитриев-Льговский
Комментарий
Работа до поздна. Удаленность адресов. Не компенсируется проезд Нехватка людей Постоянно добавляются различные новые требования
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Непрямые обязанности занимают очень много времени в день, по факту у тебя ненормированный рабочий день, либо потери в деньгах Есть система KPI, которая не зависит от тебя Нереалистичные планы продаж Отсутствие полноценного обучения Зачастую можно работать удаленно, и прямые обязанности занимают не так много времени в день Очень тяжело получить штраф или депремирование
30.11.2025
Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников. Стабильная организация, хороший старт для новичков и не только.
28.11.2025
Улучшить нужно все! Ползать по низким чердакам или затопленным подвалам Вам предлагают за сдельную работу. Тебе накидывают заявку, которую не могут сделать уже год, а то и больше. Про нее все знают(от руководства до обычных сотрудников) но все равно кидают эту заявку. Оплата сдельная. Грязный, потный приходишь домой. Что показывают на обучении- это все хорошо. Но на обучении ничего не говорят про такие подвалы и чердаки которые я описал выше. Если бы мне что-то нравилось, то я бы написал. Но, увы, ничего не понравилось
27.08.2025
Коммуникацию между сотрудниками Синхронизацию целей и задач между дирекциями согласно стратегии Компании Свобода в принятии решений Комфортные условия труда Возможность профессионального развития
18.08.2025
Поднять уровень заработной платы Свобода в выборе рабочего графике,стабильная выплата заработной платы без задержек
13.08.2025
Можно было улучшить заработную плату. Сделать работу удаленной Отличное руководство. Хороший коллектив. Заработную плату выплачивали без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НВБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы