Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дарстрой
Краснодар
Комментарий
Можно было бы добавить больше корпоративных мероприятий, приуроченных к праздникам. Таких например, как 8 марта или 1 июня. Думаю это лучше сплотило бы команду Работаю на должности менеджера в Дарстрой юг уже второй год. Работа здесь имеет ряд преимуществ. Во-первых у нас современный и молодой коллектив, начальство адекватное и заинтересованное в карьерном росте каждого из сотрудников. Наша компания успешно завершает свои проекты и начинает новые, у нас мотивированная на результат команда. График работы стандартный, но времени на отдых и жизнь вне работы достаточно. Рабочий день проходит быстро, нет такого что ты сидишь и маешься от скуки, всегда есть дела. Работа здесь подойдёт для уверенных в себе людей, желающих работать на результат и получать достойную оплату труда, а не для тех, кто хочет просто отсидеться на ставку.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дарстрой
08.11.2025
Уровень заработной платы. взаимодействие между отделами, премии Своевременная оплата труда, хороший коллектив, хорошие условия труда
Работник
02.11.2025
Хаотичная работа, беги туда, брось беги в другое место, бросай сходи посмотри что там. Будьте готовы, к самосокращению Своевременная белая оплата труда. В принципе на этом положительные стороны заканчиваются
Работник
29.07.2025
Считаю условия работы комфортными, не вижу, что можно было бы улучшить. Условия работы, отзывчивое, адекватное руководство, доброжелательное отношение к сотрудникам.
Работник
22.07.2025
В идеале улучшить(систематизировать) постпродажный сервис, в остальном все отлично Сплоченный Коллектив, адекватное руководство, гибкий график работы. Серьезная компания с отличной перспективой развития.
Работник
21.07.2025
Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников. ДМС от компании. Крупная хорошая компания, открытое руководство, хороший коллектив, сотрудники открыты и доброжелательны. З/П полностью белая.
Работник
17.07.2025
Коммуникация между сотрудниками и отделами. В остальном все устраивает. Работаю много лет в этой компании. Отличный работодатель. Стабильная и достойная заработная плата. Великолепный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дарстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дарстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы