Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недостатков для такой большой сети слишком много!!! -Отвратительное поведение со стороны начальства(Ставят в такие рамки,в которых не возможно работать) -вечные не нужные отчеты,которые не приносят пользы. -завышение планов,которые не возможно выполнить. А если так получается что мы и выполняем планы,то полные депремирования за малейшую ошибку со стороны сотрудника. -маленькая зп. -поделили выплату на 3 части,живем от зарплаты до зарплаты. -списание товара на сотрудников,которое запрещено делать по трудовому кодексу РФ!!!!! -Служба КРО не соблюдает правила.(Особенно мисс пОрнак. В общем плане не советую вам эту компанию, потратите свои нервы и здоровье!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Ужастный коллектив в Опалихе ,Серебряный бр,была всего 3 дня,Старший продавец Виктория и Максим сразу начали подталкивать меня к увольнению,говоря,,лучше сразу волиться,тк тяжело у нас,, я ответила ,,нет,,но Виктория меня просто выгнала,,увольняйся,,мы здесь и втроём поработаем,,.Лишнюю ставку разделят на троих.Виктория и Максим ,Анфиса оккупировали магазин и никого туда работать не пускают.К компании и начальству претензий нет.
19.11.2023
Зарплата стабильная и белая. Сначала работала стажером, потом повысили до менеджера. За прошедшие месяцы приподняли зарплату и стала зарабатывать намного больше. Делают надбавку в зависимости от уровня.
16.11.2023
Воровство, списание, высшее руковство е*ет в течение всего дня и так каждый день задачи дня ставят определенные бутылки которые нужно продавать под ноль либо покупаешь бутылки , хотя не обязаны . И за это премии не будет если даже хорошо продашь задачи дня , только бонус управляющим. Смысл... Даже не мотивирует .Моешь полы , охраняешь зал, если ты ушел покушать, видишь что кто из покупателей в зале , сглатываешь кусок еды давишься и выходишь в зал, как бы чтобы ничего не[censored].,сотрудников не ценят , очень много задач и убрать и пополнить, но при этом выполняешь работу , на тебя орут. Очень тяжело. По зп вообще сократили теперь ждёшь зп за прошлый месяц только в конце следующего месяца .не советую туда идти.
12.11.2023
График работы полностью рандомный ты можешь и 3-1 работать и 2-1 и 4-5 дней подряд с одним выходным текучка большая и компания делает все для этого например теперь раздробили зарплату на 3 части что не удобно и в последний день увольнения премию вам не выплатят ну и штрафы вас штрафуют за то что люди воруют а это будут делать сто процентов при том что тех кто ворует вряд ли кто то будет искать и наказывать а вот тебя как сотрудника конечно же оштрафуют ибо ты же должен останавливать воровство и не важно что тебе могут навредить для компании ты вообще не важен им пофиг, ну и в отпуск уйти это тоже проблема так что ты можешь и не уйти в него тогда когда тебе нужно ты должен подстраиваться под то чтобы было нужное количество сотрудников при этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии не хватки их у вас в общем как обычно говорят это шарашкина контора
06.11.2023
Сотрудница отдела охраны труда откровенная хамка, позорила, марала мое имя. Такое обращение с работниками недопустимо.
25.10.2023
Можно выбрать график, руководство заинтересовано в развитии сотрудников. К моему удивлению, перерыв на обед тоже оплачивается. Если выполнишь план, то будет отличная зарплата. Несмотря на все плюсы, есть и недостатки. Например, на хорошую должность нанимают свою родню, максимальный потолок рядовых сотрудников - старший продавец.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ароматный мир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы