Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю аналитиком в DS уже почти 2 года и хочу поделиться своим опытом пребывания в этой компании. Первоначально я не особо был знаком с тем, как устроены бизнес-процессы внутри digital agency, поэтому для меня это было что-то новое после нескольких лет работы в больших корпорациях. Спойлер: в корпорациях очень скучно. Мне с самого начала зашли атмосфера и корпоративная культура компании. Здесь работает очень много молодых, талантливых ребят, многие из которых заканчивали топовые вузы по типу ВШЭ. Также проводятся всякие нерабочие развлекательные активности, благодаря которым можно понетворкать и познакомиться с теми коллегами, с которыми ты никогда не взаимодействовал по работе, что действительно помогает лучше понять, кто чем занимается и какое value вносит в компанию. Также стоит отметить, что компания постоянно находится в динамике и старается не отставать от рыночных реалий и внедрять новые технологии/разработки в рабочий процесс. В целом каждый сотрудник может поучаствовать в этом и взять инициативу на себя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Работаю в Digital Strategy чуть больше двух лет — пришла стажёром без опыта, и мне повезло, что попала именно сюда. На собеседовании сразу объяснили, чем предстоит заниматься, и в начале меня не просто загружали задачами, а реально обучали: показывали, как делать, помогали разбираться в ошибках и поддерживали. Примерно за год я выросла до самостоятельного специалиста и уже сама помогала новичкам. Нравится, что компания развивается, не боится пробовать новое и идет навстречу, если тебе как специалисту хочется протестировать какие-то инструменты или подходы. И если что-то не устраивает — всегда можно напрямую обсудить это с руководством
08.12.2025
Присоединилась к команде в январе 2025, и это один из самых приятных опытов трудоустройства в моей карьере. Собеседование напоминало скорее знакомство с будущими коллегами, а не экзамен. Онбординг прошел максимально мягко - меня не бросали в омут с головой, а мягко вводили в курс проектов и общим подходам команды. Атмосфера очень живая: все на «ты», иерархия не чувствуется, а шутки и смех в чате - приветствуются. Осталось только добавить ДМС и пару премий в году, чтобы было вообще идеально.
01.12.2025
По условиям и так всё здорово, но если бы к этому добавились еще ДМС и праздничные премии, это было бы вообще идеально.) Уже практически год прошел, как я являюсь частью команды DS, и хочу поделиться своим отзывом со всеми). Отличительные черты: не было тестовых на собеседовании, приятно пообщались и обменялись информацией: я рассказала о себе и опыте, команда рассказала о подходе к работе в агентстве и ожиданиях, далее подписала офер и с головой погрузилась в новый мир - Мир Адекватного взаимодействия команды как внутри, так и в общении с клиентами.
28.11.2025
Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
28.11.2025
не выявил, надеюсь и дальше их не будет Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
14.11.2025
Работаю в агентстве уже 3+ года) это моя первая работа, и я могу уже сейчас сказать, что DS отличное место для старта и роста в эксперта и хорошего специалиста Хорошая команда, руководство, условия работы приятные (можно и в офисе, и удаленно из любой удобной тебе точки мира), хорошая оплата по рынку Еще нравится разнообразие проектов − можешь растить свой опыт в разных продуктовых нишах своих клиентов)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Digital Strategy. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы