Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не обнаружено Работаю в Digital Strategy уже больше двух лет в SEO-отделе, и могу сказать, что в компании ценят своих сотрудников. Руководство всегда на связи, если что-то не получается или нужна помощь — можно спокойно подойти, обсудить, никто не будет делать вид, что ты сам по себе. С выплатами тоже всё чётко, ни разу не было задержек — зарплата приходит вовремя. Обучение — отдельная тема. Компания оплачивает курсы, если хочешь прокачаться по теме. Внутри компании часто проходят обучалки — кто-то из коллег делится опытом, рассказывает что-то новое, всегда есть возможность узнать что-то полезное. Коллектив у нас дружный, нет этого ощущения, что все по разным углам сидят. На корпоративах вообще все собираются, можно нормально пообщаться, не только про работу поговорить. В общем, по-человечески тут всё устроено, и это для меня большой плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Работаю в Digital Strategy чуть больше двух лет — пришла стажёром без опыта, и мне повезло, что попала именно сюда. На собеседовании сразу объяснили, чем предстоит заниматься, и в начале меня не просто загружали задачами, а реально обучали: показывали, как делать, помогали разбираться в ошибках и поддерживали. Примерно за год я выросла до самостоятельного специалиста и уже сама помогала новичкам. Нравится, что компания развивается, не боится пробовать новое и идет навстречу, если тебе как специалисту хочется протестировать какие-то инструменты или подходы. И если что-то не устраивает — всегда можно напрямую обсудить это с руководством
08.12.2025
Присоединилась к команде в январе 2025, и это один из самых приятных опытов трудоустройства в моей карьере. Собеседование напоминало скорее знакомство с будущими коллегами, а не экзамен. Онбординг прошел максимально мягко - меня не бросали в омут с головой, а мягко вводили в курс проектов и общим подходам команды. Атмосфера очень живая: все на «ты», иерархия не чувствуется, а шутки и смех в чате - приветствуются. Осталось только добавить ДМС и пару премий в году, чтобы было вообще идеально.
01.12.2025
По условиям и так всё здорово, но если бы к этому добавились еще ДМС и праздничные премии, это было бы вообще идеально.) Уже практически год прошел, как я являюсь частью команды DS, и хочу поделиться своим отзывом со всеми). Отличительные черты: не было тестовых на собеседовании, приятно пообщались и обменялись информацией: я рассказала о себе и опыте, команда рассказала о подходе к работе в агентстве и ожиданиях, далее подписала офер и с головой погрузилась в новый мир - Мир Адекватного взаимодействия команды как внутри, так и в общении с клиентами.
28.11.2025
Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
28.11.2025
не выявил, надеюсь и дальше их не будет Работаю в компании больше 3х лет. Изначально придя в компанию мне дали четкий оффер с понятными задачами. Я пришёл на начальную позицию, мне дали руководителя с которым мы согласовывали прозрачный индивидуальный план развития в компании на каждый квартал. Команда, руководство и условия работы отличные. Для меня DS - отличная точка старта и роста как специалиста в SEO.
14.11.2025
Работаю в агентстве уже 3+ года) это моя первая работа, и я могу уже сейчас сказать, что DS отличное место для старта и роста в эксперта и хорошего специалиста Хорошая команда, руководство, условия работы приятные (можно и в офисе, и удаленно из любой удобной тебе точки мира), хорошая оплата по рынку Еще нравится разнообразие проектов − можешь растить свой опыт в разных продуктовых нишах своих клиентов)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Digital Strategy. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы