Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медиа-Холдинг
Уфа
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам всех отделов Саморазвитие, хорошее отношение между сотрудниками, оплата труда первые месяцы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медиа-Холдинг
15.01.2025
Было бы идеально, если бы был служебный транспорт. Мне не удобно добираться. Работаю у них уже третий год и отмечу, что за это время серьезных претензий у меня не было. Хорошая зарплата и выплачивают по графику. Есть кухня, адекватное начальство, добротный коллектив.
Работник
02.01.2025
Расположение главного офиса в Уфе в центре города дает о себе знать. Если бы была своя парковка, это было бы идеально Устроился сюда больше 4 лет назад программистом 1С. Компания, действительно, ориентирована на людей. Для работы в офисе есть все удобства — кухня, кофе, несколько переговорных комнат для созвонов и совещаний. Управленческий состав заинтересован в развитии и благополучии своих сотрудников — проводятся обучающие мероприятия, все время идет работа над улучшениями условий труда. А самое главное, что здесь работают прекрасные люди, с которыми ты не только решаешь рабочие задачи, но и просто отлично проводишь время на работе.
Работник
06.12.2024
Служебный транспорт, бесплатные снеки в офисе, можно организовывать развлекательные мероприятия для сотрудников и их деток Пришла в компанию менеджером по бронированию, прошла обучение и осталось здесь надолго. Больше всего нравится то, что мы как одна команда. Работа отлажена, программа настроена. Зарплату вовремя платят. Могу путешествовать в разные страны в свой отпуск. Руководство ценит тех, кто старается. Это приятно.
Работник
25.11.2024
Можно было бы сделать побольше корпоративных мероприятий на разные темы. Чтоб коллеги узнавали друг друга с разных сторон, чтоб сплотились еще больше, тренинги на взаимодействие например Питание прекрасное, шикарные виды Павловского водохранилища при работе очень помогали. Коллектив хороший, сплоченный.
Работник
25.11.2024
Работаю на базе отдыха администратором, очень хороший и отзывчивый коллектив) Корпоративное питание, организовывают автобус до места работы, нравятся перспективы карьерного роста - пришла обычным администратором, в течении года повысили до главного администратора гостиницы
Работник
16.08.2024
Заработную плату. Индексации заработной платы Добропорядочность. Ответственность. Оплата труда в срок без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медиа-Холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медиа-Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы