Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании Валента Фармацевтика
Комментарий
Нужна была именно офисная работа с нормированным графиком и адекватной зп. Именно тут все и устроило в этом плане. Коллеги все как на подбор, быстро нашли коннект, по возможности помогали со всем на первых порах. Из очевидных для меня плюсов отмечу: есть куда расти в карьерном плане, наличие кофе-зоны, руководство вкладывается в сотрудников и готово слушать и реализовывать их идеи
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Валента Фармацевтика
23.09.2025
Работаю в Валента Фарм на должности медицинский представитель. Работа нравится. Компания предоставляет отличное обучение. Руководитель ставит четкие и понятные задачи. Работа с оригинальными и популярными препаратами очень мотивирует. Заработная плата белая и всегда в срок. Прозрачная бонусная система.
Медицинский представитель
21.09.2025
Более пяти лет работала в аптеке фармацевтом, но хотелось чего-то более активного. В Валенте получила именно это: новые интересные задачи, динамичную работу, и прекрасную аудиторию. Нравится, что заработная плата всегда в срок и есть ДМС со стоматологией. Основной минус в профессии "медицинский представитель" - бесконечные пробки на дорогах. Но это уже специфика работы.
Медицинский представитель
15.08.2025
Работаю в Валенте мед.предом. Нравится разъездной формат — никакого душного офиса и сидячего образа жизни. Задачи интересные, есть возможность развиваться. Коллектив поддерживает, руководство на связи. Приятный бонус — наличие ДМС со стоматологией. Ну и, конечно же, зарплата. Моя меня вполне устраивает, но учитывая, что мы по большей части ориентируемся именно на бонусы, рассчитываю исключительно на собственные силы.
Медицинский представитель
08.08.2025
Работаю мед. представителем в "Валента Фарм" уже не первый год и очень доволен условиями. Машину предоставляют от компании, выдают топливные карты. На дорогу не трачусь от слова "совсем". Также радует возможность выбрать график работы, лично я начинаю в девять, чтобы закончить пораньше. Помимо стартового корпоративного обучения в компании проводятся регулярные тренинги, а полученные на них знания действительно часто применяются на практике
Медицинский представитель
23.07.2025
Работаю медицинским представителем в г. Барнаул. Ранее работал в аптеке, но всегда хотелось найти более интересную работу по специальности. Работа активная, подвижная - это существенный плюс, не могу сидеть в офисе. В компании предусмотрено хорошее обучение для новичков. Зарплата всегда в срок, а для меня это важно. ДМС обширный, со стоматологией, и родственников можно подключить с хорошей скидкой. Команда очень классная. Руководитель профессиональный. Препараты качественные и узнаваемые. В такой компании хочется развиваться.
Медицинский представитель
11.07.2025
Работаю в компании давно, у нас слаженный коллектив, что для меня очень важно. Хороший соц.пакет + входит стоматология. Есть возможность развития и роста. На предыдущем месте работы такой возможности не было.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Валента Фармацевтика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Валента Фармацевтика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы