Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
подрабатываю в зебре, так как учусь очно в университете. гибкий график каждую неделю, что очень удобно для меня. ЗП выходит в районе 30-40к. раньше работала бариста за такую же ЗП, но на полном графике. а здесь ещё и удаленка. рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Работа в колл-центре Зебра оставила у меня только положительные впечатления! С первых дней меня встретила дружная команда и профессиональные наставники, готовые помочь в любой ситуации. Отличная атмосфера и поддержка со стороны руководства создают комфортные условия для работы. График гибкий, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами. Заработная плата всегда вовремя, и есть возможности для карьерного роста. Плюс, интересные задачи и возможность общения с разными людьми делают каждый рабочий день увлекательным. Рекомендую Зебру всем, кто ищет стабильное место с атмосферой роста!
12.02.2025
Проработав в этой компании пол года я сделал вывод: это не просто отличный вариант для заработка, а настоящая находка. Организация предлагает удобный график, позволяющий оптимизировать рабочий день под личные нужды. Обучение проходит бесплатно и настолько детализировано, что даже новичкам удается быстро влиться в процесс. Важной особенностью является перспектива профессионального роста, что мотивирует и вдохновляет. Финансовые выплаты осуществляются без задержек, строго по графику. В целом, Zebra – это идеальное место для тех, кто ценит стабильность, гибкость рабочего времени, адекватное руководство и возможности карьерного развития.
12.02.2025
Работаю оператором в ZebraCall чуть меньше полугода. Я всегда думала, что это просто рутинная работа с однотипными задачами, но оказалось совсем иначе. Здесь я нашла возможность не только развиваться профессионально, но и улучшать свои личные качества. Нравится гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими повседневными делами. Отдельно хочу отметить систему мотивации. За хорошую работу предусмотрены бонусы и премии, что является отличным стимулом для повышения эффективности. Зарплата всегда выплачивается вовремя, за время моей работы, задержек не было.
12.02.2025
Нужна была работа. Нашла в интернете вакансию колл-центра. В итоге прошла собеседование и меня приняли на работу оператором. В общем, условия мне сразу понравились. Ведь все честно, четко и прозрачно. Нет никаких переработок, да и график для меня подходящий. Ведь работа оказалась удаленная, то есть, не нужно никуда спешить и торопиться. На работу все равно не опоздаешь, да и в любое время можно поесть и заварить чайку. Это удобно. Но главное меня полностью устраивает заработная плата. К тому же ее выплачивают без задержек. Разве что, не хватает общения с коллегами, но это не так уж критично.
12.02.2025
Работаю оператором ZebraCall вот уже как второй год. и могу с уверенностью сказать, что условия полностью соответствуют моим ожиданиям. Ключевым фактором, который повлиял на выбор места работы, стал гибкий распорядок дня. Благодаря возможности самостоятельно планировать смены, удается эффективно распределять время и успешно совмещать профессиональную деятельность с личными обязательствами. Что касается финансовой стороны, зарплаты выплачиваются согласно договору, а дополнительные бонусы нередко становятся приятным бонусом за труд. Важной особенностью является своевременность всех выплат – задержек на моем опыте не наблюдалось. Для тех, кто ищет надежное место работы с достойной оплатой труда и современными условиями, рекомендую без колебаний рассматривать ZebraCall – это отличный выбор!
12.02.2025
В компании я работаю уже более 7 месяцев. Привлекло меня в этом центре то, что здесь гибкий график — я могу трудиться тогда, когда мне удобно, а не по фиксированному расписанию 5/2 по 8 часов. Я работаю как днём, так и ночью. Моя заработная плата напрямую зависит от моего присутствия и старания, поэтому предел в доходах отсутствует. Кроме того, коллектив здесь действительно замечательный. У меня был опыт работы в различных центрах как удалённо, так и в офисе, но с таким профессиональным менеджментом сталкиваюсь впервые — всегда поддерживают, помогают и быстро отвечают на вопросы, решая возникающие проблемы. Здесь проводятся интересные тренинги и воркшопы, что способствует моему профессиональному развитию как оператора. Также радует, что зарплату выплачивают каждую неделю, и за всё время работы задержек не было. Руководство постоянно организовывает конкурсы и поощрения для сотрудников, что тоже добавляет положительных эмоций.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZebraCall. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы