Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZebraCall
Казань
Комментарий
В первую очередь хочу отметить высокую и СВОЕВРЕМЕННУЮ зарплату. За почти год работы - ни разу не было задержек. Оплата всегда соответствует информации в личном кабинете. Как студенту - был принципиален свободный график, с возможностью менять его еженедельно (каждую неделю пары меняют по времени) - с этим никогда не было проблем, даже в ситуациях, когда срочно нужно было сдвинуть график - всегда шли на встречу. Руководство - АГОНЬ ! РГ и СВ, особенно в начале работы - выступают и как психологи. Поддержал, успокоят, замотивируют. В целом - от работы кайфую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZebraCall
12.02.2025
Нужна была работа. Нашла в интернете вакансию колл-центра. В итоге прошла собеседование и меня приняли на работу оператором. В общем, условия мне сразу понравились. Ведь все честно, четко и прозрачно. Нет никаких переработок, да и график для меня подходящий. Ведь работа оказалась удаленная, то есть, не нужно никуда спешить и торопиться. На работу все равно не опоздаешь, да и в любое время можно поесть и заварить чайку. Это удобно. Но главное меня полностью устраивает заработная плата. К тому же ее выплачивают без задержек. Разве что, не хватает общения с коллегами, но это не так уж критично.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором ZebraCall вот уже как второй год. и могу с уверенностью сказать, что условия полностью соответствуют моим ожиданиям. Ключевым фактором, который повлиял на выбор места работы, стал гибкий распорядок дня. Благодаря возможности самостоятельно планировать смены, удается эффективно распределять время и успешно совмещать профессиональную деятельность с личными обязательствами. Что касается финансовой стороны, зарплаты выплачиваются согласно договору, а дополнительные бонусы нередко становятся приятным бонусом за труд. Важной особенностью является своевременность всех выплат – задержек на моем опыте не наблюдалось. Для тех, кто ищет надежное место работы с достойной оплатой труда и современными условиями, рекомендую без колебаний рассматривать ZebraCall – это отличный выбор!
Работник
12.02.2025
Работаю оператором в ZebraCall чуть меньше полугода. Я всегда думала, что это просто рутинная работа с однотипными задачами, но оказалось совсем иначе. Здесь я нашла возможность не только развиваться профессионально, но и улучшать свои личные качества. Нравится гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими повседневными делами. Отдельно хочу отметить систему мотивации. За хорошую работу предусмотрены бонусы и премии, что является отличным стимулом для повышения эффективности. Зарплата всегда выплачивается вовремя, за время моей работы, задержек не было.
Работник
14.11.2024
Проработал оператором больше 2 мес. за это время столкнулся с тем что регулярно не вовремя выплачивают зарплату причем не всю даже что заработал, отношение к операторам ужасное и наплевательское со стороны руководства как РОП ОТДЕЛА холодных продаж КИРИЛЛ ЖЕГАЛИН штрафует за все что хочет без штанов оставил , честно заработанную запрлату не заплатил . когда в семье произошли похороны сестры потребовал доказательства что я был на похоронах прислать фото гроба вообщем у меня нет слов от этого кол центра и работы в нем как и отошения к опытным оператарам причем со стороны такого чудо руководителя как КИРИЛЛ ЖЕГАЛИН ИЗ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА. Я понял что он блатной здесь поскольку вышестоящий руководитель при обращении к ней приняла сразу сторону защиты этого чцдо руководителя. ВООБЩЕМ РЕБЯТ СНАЧАЛА ОКЛАД БЫЛ ПОСТОЯННЫМ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЕГО УЖЕ НЕТ МОТИВАЦИЯ МЕНЯЕТСЯ ЧАСТО ЛЮДИ НЕ ЦЕНЯТСЯ ХОТЯ ДЛЯ НИХ МЫ НЕ ЛЮДИ ОПЫТНЫЕ И ТОПОВЫЕ ОПЕРАТОРЫ ИМ НЕ НУЖНЫ ВООБЩЕМ ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ ВЫЙТИ НА СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА И ЕМУ ВСЕ РАСКАЗАТЬ ЧТО ТВОРЯТ ЕГО НАЕМНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ СКОЛЬКО БЕСПРЕДЕЛА ТАМ
Работник
17.10.2024
Интересная работка,в принципе все как у всех продаж. интересна в том что есть кпа - заработал с продаж мало - но выкуп еще плюсанули вышло 50к, за 4 недели гибким графиком . Нужно вспотеть что бы заработать 100к . Рг не тероризирует если не вышел в смену,ждут. Зп во время.
Работник
06.09.2024
в компании 2 с половиной месяца. заинтересовали ещё с обучения. тренера объясняют всё понятным языком, 2 дня пролетели незаметно. потом у меня началась стажировка, руководитель всегда на связи, помогает по любому вопросу. для меня, человека без опыта в данной сфере, это было очень важно. сейчас уже работаю на линии самостоятельно, по ЗП скажу так: хорошо работаешь-хорошую оплату и получаешь, всё довольно просто. ЗП выплачивают всегда во время. компанией довольна)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZebraCall
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZebraCall. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы