Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZebraCall
Екатеринбург
Комментарий
Очень нравится подход к любому человеку,о тебе заботятся и помогают абсолютно во всем,классное обучение и адаптация сотрудников,еще как очень большой + для меня это получение заработной платы каждую неделю,искал для себя такое место очень давно. Кроме этого так же постоянно запускаются конкурсы в которых все активно принимают участие. Так же при поиске работы для меня был важен фактор удаленки,можно не торопиться с утра собираться на работу,а проснуться и не спеша сесть за рабочее место,не тратя время на поездку до офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZebraCall
12.02.2025
Нужна была работа. Нашла в интернете вакансию колл-центра. В итоге прошла собеседование и меня приняли на работу оператором. В общем, условия мне сразу понравились. Ведь все честно, четко и прозрачно. Нет никаких переработок, да и график для меня подходящий. Ведь работа оказалась удаленная, то есть, не нужно никуда спешить и торопиться. На работу все равно не опоздаешь, да и в любое время можно поесть и заварить чайку. Это удобно. Но главное меня полностью устраивает заработная плата. К тому же ее выплачивают без задержек. Разве что, не хватает общения с коллегами, но это не так уж критично.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором ZebraCall вот уже как второй год. и могу с уверенностью сказать, что условия полностью соответствуют моим ожиданиям. Ключевым фактором, который повлиял на выбор места работы, стал гибкий распорядок дня. Благодаря возможности самостоятельно планировать смены, удается эффективно распределять время и успешно совмещать профессиональную деятельность с личными обязательствами. Что касается финансовой стороны, зарплаты выплачиваются согласно договору, а дополнительные бонусы нередко становятся приятным бонусом за труд. Важной особенностью является своевременность всех выплат – задержек на моем опыте не наблюдалось. Для тех, кто ищет надежное место работы с достойной оплатой труда и современными условиями, рекомендую без колебаний рассматривать ZebraCall – это отличный выбор!
Работник
12.02.2025
Работаю оператором в ZebraCall чуть меньше полугода. Я всегда думала, что это просто рутинная работа с однотипными задачами, но оказалось совсем иначе. Здесь я нашла возможность не только развиваться профессионально, но и улучшать свои личные качества. Нравится гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими повседневными делами. Отдельно хочу отметить систему мотивации. За хорошую работу предусмотрены бонусы и премии, что является отличным стимулом для повышения эффективности. Зарплата всегда выплачивается вовремя, за время моей работы, задержек не было.
Работник
14.11.2024
Проработал оператором больше 2 мес. за это время столкнулся с тем что регулярно не вовремя выплачивают зарплату причем не всю даже что заработал, отношение к операторам ужасное и наплевательское со стороны руководства как РОП ОТДЕЛА холодных продаж КИРИЛЛ ЖЕГАЛИН штрафует за все что хочет без штанов оставил , честно заработанную запрлату не заплатил . когда в семье произошли похороны сестры потребовал доказательства что я был на похоронах прислать фото гроба вообщем у меня нет слов от этого кол центра и работы в нем как и отошения к опытным оператарам причем со стороны такого чудо руководителя как КИРИЛЛ ЖЕГАЛИН ИЗ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА. Я понял что он блатной здесь поскольку вышестоящий руководитель при обращении к ней приняла сразу сторону защиты этого чцдо руководителя. ВООБЩЕМ РЕБЯТ СНАЧАЛА ОКЛАД БЫЛ ПОСТОЯННЫМ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЕГО УЖЕ НЕТ МОТИВАЦИЯ МЕНЯЕТСЯ ЧАСТО ЛЮДИ НЕ ЦЕНЯТСЯ ХОТЯ ДЛЯ НИХ МЫ НЕ ЛЮДИ ОПЫТНЫЕ И ТОПОВЫЕ ОПЕРАТОРЫ ИМ НЕ НУЖНЫ ВООБЩЕМ ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ ВЫЙТИ НА СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА И ЕМУ ВСЕ РАСКАЗАТЬ ЧТО ТВОРЯТ ЕГО НАЕМНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ СКОЛЬКО БЕСПРЕДЕЛА ТАМ
Работник
17.10.2024
Интересная работка,в принципе все как у всех продаж. интересна в том что есть кпа - заработал с продаж мало - но выкуп еще плюсанули вышло 50к, за 4 недели гибким графиком . Нужно вспотеть что бы заработать 100к . Рг не тероризирует если не вышел в смену,ждут. Зп во время.
Работник
06.09.2024
в компании 2 с половиной месяца. заинтересовали ещё с обучения. тренера объясняют всё понятным языком, 2 дня пролетели незаметно. потом у меня началась стажировка, руководитель всегда на связи, помогает по любому вопросу. для меня, человека без опыта в данной сфере, это было очень важно. сейчас уже работаю на линии самостоятельно, по ЗП скажу так: хорошо работаешь-хорошую оплату и получаешь, всё довольно просто. ЗП выплачивают всегда во время. компанией довольна)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZebraCall
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZebraCall. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы