Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bauer
Краснодар
Комментарий
Необходимо выкладываться на 100%. Филонить не получится. Хороший комфортный офис, много плюшек для сотрудников, корпоративные мероприятия, реальная возможность роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bauer
17.07.2025
Доход, карьерный рост Отпускают на учебу по справке вызов. Нет загруженного графика, достаточно свободного времени
Работник
01.07.2025
Можно было бы увеличить стоимость приведенного клиента. График 5/2, хорошее руководство. Прозрачный карьерный рост. Хорошая зона отдыха.
Работник
13.03.2025
Можно улучшить прозрачность заработной платы, т.к. день зарплаты- это всегда лотерея, её не возможно узнать до последнего момента Возможность обучаться, корпоративная жизнь. Поддержка со стороны наставников
Работник
23.02.2025
Постоянно задерживают зарплату. В конце каждого месяца вам нужно найти руководителя и умолять его закрыть вас по зарплате, после чего вашей группе необходимо будет собрать эти деньги наличными с клиентов и уже по христиански распределить, бывают задержки вплоть до 3-х недель. К тому же непрозрачная система мотивации, неясно сколько ты заработал за месяц, остается лишь догадываться. В период турбо вы будете работать две недели без остановки, с 8:45 до 9 вечера и никто не отпустит вас домой пораньше. Больничный и отпуск не оплачиваются На начальном этапе вам будут рассказывать что это работа мечты, но на самом деле это самая обычная работа, с нереальным количеством переработок которые не оплачиваются. Из хорошего здесь разве что зарплата, это от 100 до 160 000
Работник
08.01.2025
Освобождать опытных и долгосрочных сотрудников от тренингов, которые они проходили. После пяти лет сотрудничества не проходить ежегодную переаттестацию, так как сотрудник уже зарекомендовал себя. Сделать несгораемый бонус в виде ежемесячной надбавки за работу в компании более пяти лет (бонус за доверие, приверженность и преданность компании)! Ввести вакансии с удаленной работой! Целеустремленность, постоянное развитие, разносторонний подход, обучение, новые продукты, индивидуальность. Генеральный директор - человек с большой буквы.
Работник
23.10.2024
место работы поближе к дому, но все равно есть выбор . СВ делать все возможное чтобы было удобно работать удобный график, возможность классно заработать , мне понравилось что рядом есть кому учить и с кого брать пример. крутой коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bauer
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы